少し古いですが、メンタル休職者の平均休職期間は5.2ヶ月である、の根拠報告です。
ご活用ください。
精神障害による疾病休業に関する事業場調査(主任研究者 島 悟):
事業場においては、
復職のシステムに関して、一定の書式を備えた事業場は少ないが、
しかしながら試し出社(リハビリ出社,ならし出社)
我が国における労働者人口の大部分を占める中小規模事業場におけ
うつ病を中心としたこころの健康障害をもつ労働者の職場復帰およ
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メンタル休職関係のトラブルを避けるための動画シリーズのご案内
いつもこのブログをお読みいただき
どうもありがとうございます。
産業医の武神です。
今日は、
【メンタル休職関係のトラブルを避けるための動画シリーズのご案内】
という、内容のお話です。
年間1000件近くの働く人との面談をこなしている産業医が、
調子が悪くなってきたときに知るべきこと、
メンタル従業員との面談のコツ、
休職や復職の際に押さえておくべきポイント、
コーチング・カウンセリングの方法など
人事担当者も休職者も必見の内容です。
いきなりの診断書を避け、
再休職にならない回復と、
トラブらない復職のために、
産業医が休職前・休職中・復職後の
人事も労働者もおさえておくべきポイントを
解説しています。
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産業医武神の動画シリーズ（就業中、休職前）
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