メルマガ読者からの質問:職場巡視記録は必要ですか?

2012-10-04
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃Facebookページをつくりました!
┃ 今すぐクリック! 【http://on.fb.me/mlmgtofbhp】
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━産業医武神健之━━
いつもありがとうございます。

産業医の武神です。


今回は、

【メルマガ読者からの質問:職場巡視記録は必要ですか?】

という内容のお話しをさせて頂きます。

あなたの会社の労働安全衛生管理・産業医活動のヒントになれば幸いです。


【質問】
 初めてメールいたします。現在、安全衛生管理者を任命されていますが、衛生管理者の業務として、「週1回以上作業現場等を巡視し、快適な職場環境のための処置を行う」ことは理解しています。

法的に巡視した記録(点検記録簿等)は必要とされますか?

現在、巡視は毎週しているのですが、記録簿(安全衛生点検記録簿)としては月1回の記録として残っています。今後、これを毎週として記録簿を残す必要はあるのでしょうか?

「毎週巡視していますと言っても」記録的なものが無いと実施していないと判断されるのでしょうか?



drtakegami.com的にお答えさせていただきます。


ずばり、巡視記録は残すべきです。


衛生管理者は 【毎週】した という内容

産業医は 【毎月】した という内容


で何らかの形で、【証拠】が残るように、お願いいたします。



私の知る限り、

法律で定められた書式

はありません。(ある時はどなたか教えて下さい!)



何かあったときは、

過去にさかのぼって、

色々と調べられます。


その時に、記録は証明のためのかなりのエビデンスになります。

必ず、記録を残しましょう。



しかし、手間はかけたくないですね。

そこは、記録フォームに工夫をしている企業さんが多いと思います。




(最終的には御社の法律家とご相談下さい。)


■参考リンクはこちら■
bit.ly/Np8g8w


また、以下をクリックして、アンケートにご協力頂けますと幸いです。
これからも、ご質問のある方は、以下のアンケートよりお願いします。
■http://bit.ly/jw17lT■


以上、
あなたの会社の労働安全衛生管理・産業医活動のヒントになれば幸いです。


コメントを書く







コメント内容



CAPTCHA


お問い合わせはこちらから