いつもありがとうございます。
産業医の武神です。
今回は、
【法定障害者雇用率が引き上げられます！】
という内容のお話しをさせて頂きます。
あなたの会社の労働安全衛生管理・産業医活動のヒントになれば幸いです。
9月は「障害者雇用支援月間」です。
民間企業の法定障害者雇用率は、
【平成25年4月から】
【2.0％に引き上げられる】
ことが決定されています。
ちなみに、
現在の現在の法定雇用率は、
国、地方公共団体、一定の特殊法人は2.1%、
都道府県等の教育委員会は2.0%、
民間企業は1.8%
です。
罰則（法定雇用率未達成の事業主）は、
「法定雇用障害者数に不足する障害者数に応じて1人につき月額50,000円の障害者雇用納付金を納付しなければならない」
となっています。
なお、障害者雇用納付金の徴収は、
これまで常用雇用労働者数を301人以上雇用する事業主のみを対象としてきましたが、
法改正により平成22年7月からは常用雇用労働者数を201人以上雇用する事業主、
平成27年4月からは常用雇用労働者数を101人以上雇用する事業主に
対象が拡大されます。
企業にはさらに雇用拡大の取り組みが求められます。
高齢・障害・求職者雇用支援機構では
毎年、障害者の雇用の促進と職域拡大のための
【職場改善に関する好事例】を募り、
表彰を行っています。
同機構ホームページで、平成24年度の表彰事例が紹介されています。
厚生労働省からの案内
以上、あなたの会社の労働安全衛生管理・産業医活動のヒントになれば幸いです。
