日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神の過去メルマガ転載です。
ご参考となりましたら幸いです。
過去メルマガの転載です。もしお役にたちましたら幸いです。
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■ストレスマネジメントFT養成講座、受講生の声
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■講座の雰囲気はこちらから
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■2016年６月25日（土）10時30分～16時30分
■bit.ly/onakaouyou7201625
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産業医面談で最近受けた質問
「水素水って効くんですか？」
納豆やバナナとか
コラーゲンドリンクとか
いろいろブームがありますが、
最近は、水素水ときたか！
というのが正直な印象でした。
僕の答えは、
「効くって何に？」
そりゃ、脱水には効くでしょうね
（普通の水程度には）。
一昔は、酸性水っていうのがありましたね。
東京新聞に「水素水を斬る」という特集があったので、
リンクを貼っておきます。
www.tokyo-np.co.jp/article/tokuho/list/CK2016053102000124.html
何が言いたかというと、
1. 効くと信じている人には効く
2. 効くと信じている人は、効くと友人に勧める
3. 親友から勧められると、（胡散臭い人の紹介よりも）効く気になる
4. 1に戻る
この繰り返しですね。
プラシーボ万歳！！！
人間には、Fast思考とSlow思考があります。
Fast、つまり直感。
Slow、つまり理性。
（上記、ノーベル賞取った人の言葉です、一応）
直感でわかっても、
わかったと思っているだけのこともあります。
わかりたいという気持ちが前面に出ているだけのこともあります。
大切なのは、直感の後の
【SLOW思考】です。
もちろん、人々のフックに引っかかるための
Fast思考に訴えることも大切ですが、
本当に大切なのは、
【SLOW思考】です。
ストレス対策もメンタルヘルス対策も
同じですね。
年間1000人の働く人との面談から得られた
実践的知識とスキルを
あなたも身につけませんか？
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カウンセラーとしての活躍の場を広めたい
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【講座の受講をすすめない人（該当する方は、講座参加ご遠慮ください）】
協会理念に共感できない人
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【ストレスマネジメントFTの実際】
2016年6月現在、北海道から鹿児島まで、
80数名のストレスマネジメントFTが在籍しています。
その属性は、
社会保険労務士、カウンセラー(産業Co、臨床心理士、精神保健福祉士、キャリアCo等)、
保健師･看護師、企業の方(人事、総務、営業)、教育関係者、EAP企業の方、
研修講師、医師、労働衛生コンサルタント、企業経営者等々の方です。
FTの共通点は、
「メンタルヘルスの最前線・現場で、日々活動している」
こと
FT養成講座の後も、
メンタルヘルスに関連するあらゆる専門家の集団で、
日々いろいろなことをディスカッションしています。
協会だけでなくFT自身も各種メディアから注目され、
テレビや新聞に載っているFTもいます。
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協会のマスコミ掲載情報
jsca.co.jp/media
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岡山のFTがリビング新聞に載りました！
book.living.jp/ebooks/living/okayama/kurashiki/20160416/index.html#6
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日経MJにも載っています
bit.ly/1qTty4e
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専門家としてのあなたの（同業他社との）差別化に
新規クライエント獲得のきっかけに
社内で提供できる新しいコンテンツとして
カウンセリングやコーチング技術のスキルアップ
等々に、
ご活用いただけます。
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一緒に広めませんか。
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先月のメールから数回にわたり、
実際に産業医の私が、
自分の産業医クライエントと
【どのようにストレスチェック制度を乗り越えるのか】
についてお話しさせていただいております。
その前に、ストレスチェック制度の基本的な話と
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このメルマガは、上記書籍を読んでいること【前提】で
すすめさせていただきます。
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復習のためのメルマガバックナンバーはこちら
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来月は、あなたのご質問にお答えしたいと思います。
ぜひ、知りたい内容、聞きたい内容を教えてください。
このメールに返信していただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
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