日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神の過去メルマガ転載です。
ご参考となりましたら幸いです。
過去メルマガの転載です。もしお役にたちましたら幸いです。
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2016.3.21.の労働者新聞によると、
厚生労働省は、
労働安全衛生規則を一部改正して、
「法人の代表者や統括管理するものが、
自らの事業場の産業医を
兼任できないようにする」
方針のようです。
施行は、平成29年4月1日からです。
要するに、
院長や施設長、そしてお偉い先生が、
自らの施設の産業医になっては
いけませんよ。
ということです。
ま、考えてみると
当たり前ですよね。
経営利益や人事に携わる人が
産業医では、
健康管理よりも、他のものが優先されかねないから
従業員も報われませんからね。。。。
個人的な感想ですが、
医療機関の産業医、
すすんでやりたいとは思わないですね。
そもそも、
医者相手に面談って、なんだか恥ずかしい、、、、
夜勤が常時ある職場って、リスク高い
しかも、Nsの人事権って、婦長が持っていて
「聖域」化しているところが多いい。。。。。
などなど、やりたくない理由はたくさんあります。
しかし、自分の経験値、自分の成長のためには、
医療機関の産業医は、
かなり、面白そうです。
そんなわけで、
医療施設で、私を産業医として雇っていただける方、
ぜひ、ご連絡ください。
よろしくお願いいたします。
いかがでしょうか？
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
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■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【5/14-15新大阪】【5/21-22鹿児島】【6/11-12福岡】【7/2-3東京】
■詳細：jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
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■jsca.co.jp/20160221-seminarkansou-html.html
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