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「外資系エリート1万人をみてきた産業医が教えるメンタルが強い人の習慣」
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タフでハードな環境でも元気に働き続けている人は何が違うのか?
その「ストレスとの上手な付き合い方」とは?
外資系企業の産業医として、年間1000件以上、
通算1万件以上の面談を行っている著者が
「メンタルが(ストレスに)強い人に共通する考え方や習慣」を解説しています。
ぜひ、お読みいただけますと幸いです。
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いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。
日本ストレスチェック協会代表理事、産業医の武神です。
今日は、
【｢それなら会社をやめてもいい｣と背中を押してしまう3パターン 】
について、お話しさせてください。
お役に立てば幸いです。
プレジデントオンラインに記事が載りました。
世の中、色々な産業医がいると思います。
色々なスタンスで、仕事（面談）しています。
自分の場合、
産業医は会社を辞めさせる人間でもないし、
かといって、
無理に会社に残ることを説得する人間でもありません。
どうしたいかは、
ほとんど面談に来られる前に
決まっていると感じます。
自分の願いは、社員が自分の判断を
後悔しないものにして欲しいだけです。
そんな中で、
それなら会社やめてもいいんじゃない？
って思うこともあります。
お読みいただけますと光栄です。
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相談を受けた産業医が｢それなら会社をやめてもいい｣と背中を押してしまう3パターン
bit.ly/3hbGOgh
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あなたは、どう思いますか？
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。
ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
今日も最後までお読みいただきどうもありがとうございました。
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〈ストレスマネジメントファシリテーター〉
・SMFT【自宅】養成講座について：jsca.co.jp/smft/lp/smft_1/
・SMFT養成講座について：jsca.co.jp/2021-jitakugakusyu.html
〈メンタルヘルスファシリテーター〉
・MHFT【自宅】養成講座について：jsca.co.jp/mhft/lp/mhft_1/
・MHFT養成講座について：jsca.co.jp/seminars/mhfyouseishousai
〈キッズストレスマネジメントファシリテーター 〉
・kidsSMFT【自宅】養成講座について：jsca.co.jp/kidssmft/lp/kidssmft_1/
・Kids SMFT)養成講：jsca.co.jp/kidssmftyosei
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外資系エリート1万人をみてきた産業医が教える メンタルが強い人の習慣：PHP研究所
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