ストレスチェック制度対策に最適な
「産業医・安全衛生管理者のための
ストレスチェック制度対策まるわかり」
Amazonにて販売開始しました。
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【bit.ly/scmaruwakari】
本書につきまして、プロローグを紹介させていただきます。
長めですが、お読みいただけますと幸いです。
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プロローグ
本書を手に取っていただき、ありがとうございます。
平成27年12月から、ストレスチェック制度がはじまります。この新制度の目的は職場のメンタルヘルス対策（セルフケア）の強化徹底と、必要に応じて会社に職場環境の改善を促すことです。
ストレスチェック制度は、年に1回すべての従業員が自分のストレスやメンタルヘルスについて考えるきっかけになります。制度の実施方法ばかり考えるのではなく、この機会に会社として従業員のメンタルヘルス対策をどのようにしたいのか、そのためにストレスチェック制度をどのように活用したいのかを考えることも大切と、産業医の私は考えます。
本書は、ストレスチェック制度の対策本として、誰もが最初に手にすべき一冊というコンセプトで、産業医、労働衛生コンサルタント、看護師、特定社会保険労務士、産業カウンセラーというメンタルヘルスや労働安全衛生管理業務の専門家仲間とともに書き上げました。内容は数千人のメルマガ読者からいただいた質問や、人事・産業保健・労働安全衛生管理業務に関わる日本ストレスチェック協会の専門家たちからの質問をもとに構成されています。単なる厚生労働省の指針や法律の説明だけではなく、日常のメンタルヘルス関連業務の現場で実行可能なレベルにまで落とし込んであります。Q and Aでは、1つの質問に複数の専門家が答えていますので、幅広い考察も可能です。日々メンタルヘルスの最前線で活躍する専門家たちが考える新制度施行後の会社におけるメンタルヘルス対策のあり方への提言も盛り込んでいます。
本書を読めば、ストレスチェック制度対策は難しくありません。ストレスチェックテストの結果、補足的面談や面接指導を希望した人たちに対応することは簡単です。会社の担当者の方々にはぜひ、その先に考えていただきたいことが2つあります。
1つめは、ストレスを抱えながらも手を上げない人たちをどうするかです。ストレス・メンタルヘルスの話題がネガティブ視・タブー視されがちな組織環境ではなく、このような話題をもっと明るく楽しく前向きに、ポジティブに社内で語り合えるようになる、そのような企業文化こそが、これからは必要なのではないでしょうか。
2つめは、同じ環境で働きながらもメンタルヘルス不調にならない人たちからこそ、ストレス対策を学ぶということです。この人たちは、ストレスをどのように捉えているのでしょうか。その人たちに共通する考えや習慣を学び身につけることも、ストレス対策のセルフケアになるのではないでしょうか。
本書は、ストレスチェック制度対策本としてだけではなく、その後の会社のメンタルヘルス対策の方向性を考える上でも、現場レベルで一番実用的な内容だと自負しています。ストレスチェック制度が、会社の担当者にとって新たなストレスにならぬよう、従業員も安心して受検できるよう、本書があなたとあなたの会社のお役に立てば光栄です。
一般社団法人 日本ストレスチェック協会 代表理事 武神健之 *************************************
この本は、 現役で現場で活動している5人の専門家がストレスチェック制度対策を語っています。 世の中のSC制度本の中では一番実践的かつわかりやすいと自負しています。 また、ご購入された方には、以下、さらにストレスチェックに関して理解を深めて 頂ける環境をご用意しています。
【購読者のためのSC制度ディスカッショングループ】
www.facebook.com/groups/SCmaruwakari/
購入された方は、ご希望の場合、ぜひ上記Facebookのグループ加入を申請してください。
【購読者のために90分の特典映像があります！】
ストレスチェック制度ここだけの話(2015.9.9.第1部)
視聴のためのリンクは、上記ディスカッショングループで公開しています。
【感想、コメントいただいた方にはさらに特典を用意！！】
以下どちらかで感想やコメントいただいた方は、
特典映像の続きの動画講座「ストレスチェック制度ここだけの話(2015.9.9.第2部)」を
プレゼントします。
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その際に、「非営利型一般社団法人 日本ストレスチェック協会」か 「武神健之」もしくは著者の誰か（新井孝典 (著), 宮﨑貴幸 (著), 中山寛之 (著), 白井ひろ子 (著)）をタグ付けお願いします。
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以上、お役に立てば光栄です。
