【見えづらくても、確認しないといけないもの】

武神の過去メルマガ転載です。
ご参考となりましたら幸いです。

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次回のストレスマネジメント ファシリテーター養成講座は
2019年10月27-28日@福岡
2019年11月23-24日@東京
jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai
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新講座開講!「子供のストレス対策講座」
武神が全国で6回講座を行います!
詳細:jsca.co.jp/kodomo-stress-foradult
申し込み:ws.formzu.net/fgen/S57190695/
※大好評につき追加講座が決まりました※
2019年12月6日@東京
詳細:jsca.co.jp/kodomo-stress-foradult
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参加者の声はこちらから
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さて、今回も事務局員の協会便りを
お届けさせていただきます。

本日の担当川崎でございます。

事務局に参加以来、長いようで
あっというまだと感じていますが、
常々

「人は表出されない、できない部分こそが重要」

と感じているので、協会コンテンツを
とても興味深く感じながら日々対応させて
いただいています。

なぜメンタルヘルスに興味があるのかと
いえば、私は、以前、あきらかに風邪を
ひきやすかったり、原因不明のじんましんや、
眼底出血をおこしたりとストレスからくる
体調不良を経験したことがあります。

ただ、それは自身に向き合う大きな
課題に伴うものでもありました。

ストレスはひとを滅ぼすことがある。

でも、視野を広げる大きな、絶好の
機会でもある。

まったくのノンストレスで
一生過ごすことは
とても難しいでしょう。

自分も回りもできるだけそれを
うまく扱えたら。

誰もがひとりでは抱えきれない
ストレスを抱えるリスクは
あると思います。

自分が困っていたときには、
どうしたらいいのかわからないままで、
手探りでやりすごしてしまいました。。

そのため、本協会のコンテンツが広く
広まったら、嬉しいなと感じています。

ストレスへの適切な対処を学ぶのに
もちろんのこと、加えてまず、

「何かに耐えられない自分を見つけ、
対処する」

ことは正しくて重要である、ということを
広く認知いただくため、とてもよい
チャンスになるのでは?と考えています。

ストレス対策は、

「根本的なことがそこにあるのに、
自分も社会も、それがあることが
認められづらい」

ということがいちばんの
ネックではないでしょうか。

まったく勝手な想像ですが(汗、
メンタルヘルスに興味のない方、
あまり普段生きづらさを意識しない
環境の方が多いところで、
たくさん講座が開催されて、
10人、20人にひとりでも

「そうか」

と腑に落ち、それまでと
違った視線で世の中を
見てくださる方が増えたら、
少しずつ世の中は変わって
いくのかな、と感じます。

誰かの痛みがそこにあるのに、
なかったことにしないために。

その存在を認知し、しっかりと
扱えるようにしていくためにも、
どうしていったら
よいのかをたくさんの方が
知っておかれること、大切です。

私も、先日開催されたキッズストレスの
入門講座に参加させていただきました。
もちろん前回までお届けしたとおりの
充実した内容でしたが、加えて、

「自身のケア、理解」

は両輪だなと感じました。

以前に、日本ストレスチェック協会の
「基本のキ」ともいうべき
「不安とストレスに悩まない7つの習慣」を
受講させていただいたことがあります。
その模様は以下のレポートとなっています。

「不安とストレスに悩まない7つの習慣」レポート

jsca.co.jp/20170415_seminarreport.html

子供のストレスにも、部下のストレスにも、
対処するにはまず自身のストレスをしっかり
把握、対処することが大事だと思うので、
もし機会がありましたらお近くで開催の
「不安とストレスに悩まない7つの習慣」を
ご受講がおすすめです。

jsca.co.jp/news-cat/nyumon

たまに、代表やファシリテーターの方の講座や、
総勉強会に事務局として参加をさせていただく
機会があるのですが、養成講座の受講には何か
厳しい面接など必要なのだろうか。。と思うほど、
素晴らしい方ばかりがいらっしゃるのが不思議です。

皆様集まられているところはとてもなごやかな
雰囲気なので、ぜひまだ未参加の皆様にも
お気軽にご参加いただければと思います!

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特別講座「子供のストレス対策講座」
各地開催予定ですので、ご興味を持たれた方はぜひ以下よりご参加ください。

【特別講座】
〜ストレスに強い大人になるために、子供時代に身に付けたいこと〜
本講座では、
ストレスに悩まされない大人たちが共通して子供時代に育まれてきたものについて学び、
ストレスに対処する効果的な具体例等を、
ワークを通じて楽しく明るく前向きに
身につけていただく講座です。

■講師 武神健之

■開催日時
2019年12月6日@東京  *日程追加しました。

■費用:4,320円(税込)
■定員:各回20名
18歳以上の大人の方でしたらどなたでも申込みいただけます。
詳細:jsca.co.jp/kodomo-stress-foradult
申し込み:ws.formzu.net/fgen/S57190695/

■費用:4,320円(税込)
■定員:各回20名
18歳以上の大人の方でしたらどなたでも申込みいただけます。

■場所
【東京】初台センタービル 2階205
東京都渋谷区初台1-51-1

【名古屋】ウインクあいち会議室1210
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38

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詳細
jsca.co.jp/kodomo-stress-foradult
お申し込み
ws.formzu.net/fgen/S57190695/
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あなたも、一緒に活動しませんか?
セルフケアと周囲のケアをしっかり学べます。
必ず、身につきます。
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【ストレスマネジメントファシリテーター養成講座受付中】
土日の10:00-19:00で資格取得できます
2019年6月22-23日@東京
2019年10月27-28日@福岡
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「受講生の声」はこちらから
★入門講座
jsca.co.jp/nyumon_voice
★企業研修
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★養成講座
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★FT受賞
jsca.co.jp/study_group_report_2.html
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■毎月第3金曜日の夜は初台の協会本部にて、開催決定
■ストレスマネジメント講座「不安とストレスに悩まない7つの習慣」
bit.ly/oku_fimikosama
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■職場のストレスが消える コミュニケーションの教科書
■―上司のための「みる・きく・はなす」技術
■Amazon部門2位!:amzn.to/2mGB4RM
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■90分で学びたい方のための入門講座講座も全国で展開中
■【不安とストレスで悩まない7つの習慣】
■【みる・きく・はなす技術】
■全国各地で開催中! jsca.co.jp/news
■(8名以上集まれば出張開催可能です。お問い合わせください)
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【承認することの大切さ】

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2019年11月23-24日@東京
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メンタルヘルスFT養成講座
2019年9月28-29日@福岡
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(こちらはSMFT用のステップアップ講座です)
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今日は、【承認することの大切さ】という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。

僕は産業医として働く中で、
上司には3種類の人がいることがわかりました。

頑張ってね。 という上司と、
頑張っているね。 という上司です。
もう一人は、全くそういうこと言わない人です。。。

不思議なことに、2番目の上司の部署では
メンタル不調者が出にくかったです。
ハラスメントもありませんでした。

この違い、わかりますか?

そこで、
日本ストレスチェック協会では、
「がんばって『い』るね」
の言葉かけを提唱しています。

「がんばってね」と
相手にがんばらせるのではなく、

常に観察し、
「がんばっているね」
とねぎらいの言葉をかけることを
推奨しています。

それは、
相手の存在を承認することを
伝えることになるからです。

上司と部下だけでなく、
子どもに対しても同様ですね。

ぜひ、ストレスチェックニュースをお読みいただけますと幸いです。 ***********************************************
親のかかわり
jsca.co.jp/stressnews/2019/09/05/_stress_news-38/
(親を上司に変えても、全く同じと感じます)
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特別講座「子供のストレス対策講座」
各地開催予定ですので、ご興味を持たれた方はぜひ以下よりご参加ください。

【特別講座】
〜ストレスに強い大人になるために、子供時代に身に付けたいこと〜
本講座では、
ストレスに悩まされない大人たちが共通して子供時代に育まれてきたものについて学び、
ストレスに対処する効果的な具体例等を、
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■講師 武神健之

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■費用:4,320円(税込)
■定員:各回20名
18歳以上の大人の方でしたらどなたでも申込みいただけます。
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■場所
【東京】初台センタービル 2階205
東京都渋谷区初台1-51-1

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愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38

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【「協会事務局便り」はじめました】 ~子供のストレス対策入門講座に参加して~

以下に武神執筆の過去メルマガを掲載しております。
よろしければご参考ください。

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いつもこのメールをお読みいただきどうもありがとうございます。
日本ストレスチェック協会事務局の高橋と申します。

今月より、代表理事武神のメルマガに加え、
事務局スタッフにて、お知らせやレポート諸々の
メルマガをお届けすることになりました。

ストレスに関すること
協会の講座に関することなど
一スタッフの目線で感じたこと、気づいたことなど
幅広くお伝えしていけたらと思います。

さて、先週は当協会の講座
【子供のストレス対策(大人向け)
ストレスに強い大人になるために、子供時代に身につけたいこと】
を受講してきました。

私自身、小学生の息子2人を育てていますが
周りのお母さん達とよく話題になるのが

「うちの子、本当にメンタル弱くて、イライラする」
「好きなことばかりずっとやっていて、勉強しない」
挙げ句の果てには

「この子達、本当に社会に出てやっていけるのかな?」
「心配だよね・・・」 

子供を持つ親であれば、誰もがこうした漠然とした不安を
感じたことがあるのではないでしょうか。

私達事務局スタッフも全員、子育て真っ最中!

「ぜひ講座を受講したい!」という思いはとても強く
夏休み中の平日夜ですが、子供達を家族にお願いし
1時間半、子供のストレス対策について、学ばせていただきました。

今回開催された講座の一番の魅力は
現役の産業医として1万人以上の働く人達と関わってきた
代表理事が直接
「ストレスに強い大人が子供時代に共通して経験していたこと」
について、解説してくださること。

皆さんの周りにも、
優秀な成績で学校を卒業されたけれど、
社会人になって仕事を始めたら
メンタルが不調になってしまった、という方など
いらっしゃらないでしょうか。

なぜ、子供時代はストレスと無縁だった人が
大人になるとストレスに悩まされるのか。

その原因や対処法について、具体例やワークなどを通して
楽しく学ぶことができました。

一番印象的だったのは
「大人が子供のストレス原因に気づくだけで
子供のストレスは半減する」

という「子供のストレスは大人の関わり方次第」
ということ。

周りの大人達に余裕がないと
子供の話をきちんと聞くことができず、結果として
子供も相談するタイミングを逃してしまうかもしれない。

親の希望を押しつけて子供に何かを強制していないか?
普段から子供の気持ちにきちんと寄り添っているか?

新学期が始まる前に、子供との関わりについて考える
良いきっかけとなりました。

自宅に帰り、早速子供とワークをしてみました。
小学生ながら色々考えて書いた「好きなこと」、
以下協会FBページにてシェアしています。

www.facebook.com/stresscheck/posts/1149585465251120
よろしければご覧ください。

こちらの講座、次回は12月6日(金)に東京で開催が予定されています。

子育て真っ最中の方、
教育現場などで子供に関わる機会の多い方
子供のストレスについて親ができることはないか知りたい方
など

特別な資格などなくても、興味のある方なら誰でも学ぶことができ、
すぐに実践できる心がけ、対処法なども盛りだくさんです。

もし、子供のストレス対策について学んでみたい方は
受講されてみてはいかがでしょうか?

ストレスとの付き合い方を知っているだけで
負担に思いがちな日々の仕事、子育て、人間関係も
前向きにとらえることができている、と感じます。

この講座を必要とされるたくさんの方に届くことを願っています。

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特別講座「子供のストレス対策講座」
各地開催予定ですので、ご興味を持たれた方はぜひ以下よりご参加ください。

【特別講座】
〜ストレスに強い大人になるために、子供時代に身に付けたいこと〜
本講座では、
ストレスに悩まされない大人たちが共通して子供時代に育まれてきたものについて学び、
ストレスに対処する効果的な具体例等を、
ワークを通じて楽しく明るく前向きに
身につけていただく講座です。

■講師 武神健之

■開催日時
2019年12月6日@東京  *日程追加しました。

■費用:4,320円(税込)
■定員:各回20名
18歳以上の大人の方でしたらどなたでも申込みいただけます。
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■定員:各回20名
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■場所
【東京】初台センタービル 2階205
東京都渋谷区初台1-51-1

【名古屋】ウインクあいち会議室1210
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38

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詳細
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セルフケアと周囲のケアをしっかり学べます。
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【ストレスマネジメントファシリテーター養成講座受付中】
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2019年6月22-23日@東京
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【それでも残業する人に欠けているもの】

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いつもこのメールをお読みいただきどうもありがとうございます。
一般社団法人日本ストレスチェック協会代表理事、産業医の武神です。

今日は、
【それでも残業する人に欠けているもの】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。

働き方改革等々の影響で、
 残業するな!
 早く帰れ!
的な声をよく聞きます。

会社として、ようやく本気になったところもありますが、
どこの会社でもある話、
それでも帰らない社員がいます。

帰らない のか、
帰れない のか、
一文字の違いですが、大きいですね。

これについては、
色々な意見があると思います。

最近、外国人の方とこのような内容について話していて、
ちょっと頭にいい刺激を受けたのでシェアさせてください。

****************************************************************************************************** 私:「(会社が)帰れ、帰れって言っても、帰らない人についてどう思う?」
某外国人:「優先順位 (priority)のつけ方が悪いんだね、きっと。」

******************************************************************************************************

確かに、です。
・仕事の優先順位(今日中のもの、明日以降でいいもの等)
・自分の時間の優先順位(仕事にX時間、家族にY時間、個人でZ時間等々)
・自分の価値観の優先順位(仕事?健康?家族?友人?子供?仲間?等々)

人は、常に色々な優先順位の中で
色々な判断をして=色々選んで=色々切り捨てて
やっているんですよね。

色々なご意見あるとは思いますが、
「優先順位」での切り口、考え方、
新鮮でした。

勉強になりました。

いかがでしょうか。
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

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戦隊ショーセクハラ判定について思うこと

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いつもこのメールをお読みいただきどうもありがとうございます。
一般社団法人日本ストレスチェック協会代表理事、産業医の武神です。

今日は、
【戦隊ショーセクハラ判定について思うこと】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。

しばらく前に、
東京ドームの戦隊ショーにおいて、
セクハラ被害にあったというSNSでの書き込みがありました。

今日、その後のニュースがありました。
以下お読みください。
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190819-00000005-jct-soci

全くの部外者で関係者ではない産業医的に思うこと

ハラスメントがあったという訴えがあり、
それを調査委し、
判定結果と必要な処分が行われた

という点において、
とても嬉しく思います。
正義がなされたと信じたいです。

ただ、経験上、
ここにあるような”ハラスメント研修”って、
”やってはいけないこと”を学ぶことが多く、
それって効果がわからないんですよね。

その後、ハラスメント的行為が行われていないのは、
意識して行なっていない(講習の効果)のか、
たまたまそのような場面がないのか、
不明ですよね。

それよりも、
どのようなコミュニケーションをするべきか、
ハラスメントを行なっていると言われないコミュニケーションとはどのようなものか、
などの角度からの研修があるといいと思いました。

いかがでしょうか。
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

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各地開催予定ですので、ご興味を持たれた方はぜひ以下よりご参加ください。

【特別講座】
〜ストレスに強い大人になるために、子供時代に身に付けたいこと〜
本講座では、
ストレスに悩まされない大人たちが共通して子供時代に育まれてきたものについて学び、
ストレスに対処する効果的な具体例等を、
ワークを通じて楽しく明るく前向きに
身につけていただく講座です。

■講師 武神健之

■開催日時
2019年8月27日@東京
2019年12月6日@東京  *日程追加しました。

■費用:4,320円(税込)
■定員:各回20名
18歳以上の大人の方でしたらどなたでも申込みいただけます。
詳細:jsca.co.jp/kodomo-stress-foradult
申し込み:ws.formzu.net/fgen/S57190695/

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■場所
【東京】初台センタービル 2階205
東京都渋谷区初台1-51-1

【名古屋】ウインクあいち会議室1210
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38

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詳細
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お申し込み
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2019年6月22-23日@東京
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メンタルヘルスFT養成講座 
2019年9月28-29日@福岡
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★入門講座
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★FT受賞
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■毎月第3金曜日の夜は初台の協会本部にて、開催決定
■ストレスマネジメント講座「不安とストレスに悩まない7つの習慣」
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■90分で学びたい方のための入門講座講座も全国で展開中
■【不安とストレスで悩まない7つの習慣】
■【みる・きく・はなす技術】
■全国各地で開催中! jsca.co.jp/news
■(8名以上集まれば出張開催可能です。お問い合わせください)
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産業医武神からお願いがあります

武神の過去メルマガ転載です。
ご参考となりましたら幸いです。

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2019年4月25日(木)19:30-21:00 東京
2019年5月21日(火)17:30-19:00 博多
2019年5月31日(金)19:00-20:30 大阪
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参加者の声はこちらから
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今日は、
【産業医武神からお願いがあります】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。

僕は、2014年から、産業医をやる傍ら、
【一般社団法人 日本ストレスチェック協会】
という団体を設立して活動しています。

産業医活動の中で気がついたことは、
・メンタルヘルス不調の予防の大切さ
です。

そこで、ストレスチェック制度が始まり
人々が年に1回くらい、
自分のストレスやメンタルについて考えるときに、
いいインプットを提供したい
と思うようになりました。

僕一人では、時間が足りなさすぎる。。。

悩んでいるときに、当時のオフィス(アクションセンター表参道)の主催者である
神田昌典先生に、
「でっかく行こう!」
「協会」というシステムがいい!
とアドバイスをいただきました。

早速、ご紹介いただいた前田出先生のもとで
毎月大阪まで通い学び、
一般社団法人 日本ストレスチェック協会活動開始となりました。

現在、前田出先生は、息子さんとともに、
一般社団法人を通じて世の中に貢献する人々を排出する
活動をしています。

その中で、毎年、世の中の協会から、
頑張っているところを表彰する
協会アワードがあります。

今年の協会アワードですが、
当協会は2次審査に進みました。

ぜひ、2次審査に協力お願いします。
審査決定の1/3が一般の方々からの投票になります。

************************************************
8協会による最終プレゼンの模様がこちらからもご覧いただけます。
【協会アワード一般審査】
kyoukai-suishin.com/vote2019/vote.php
************************************************

\一般投票スタート/
一般投票4月22日(月)〜30日(火)に、
ぜひご協力ください。

これからも、
不安とストレスに悩まない、落ち込まない技術
を広めていきたいと思います。

ぜひ、皆様のご協力(当協会への投票
をお願いします!
************************************************
【こちらからお願いします】
kyoukai-suishin.com/vote2019/vote.php
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いかがでしょうか。
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五月病について。10連休は悪化の要因になり得るか?

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今日は、
【五月病について。10連休は悪化の要因になり得るか?】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。

最近よく聞かれるので、ここでシェアします。

======================
そもそも五月病とはどのようなものでしょうか?
======================

【個人的な見解ですが、五月病とは】
年度が替わり、学校や職場などの生活環境が変わって間もない頃、
目立った病気などがあるわけでもないのに「なんだか調子が良くない」と感じてしまう。
その状況がゴールデンウィークを経ても改善しない——。
こうした症状は、一般的に「五月病」と呼ばれます。

【五月病の原因は】
産業医として通算1万人以上の働く人と面談をしてきた経験から、
五月病の原因は、多くは4月の過ごし方に起因していると感じています。
4月からの新しい生活環境への変化に上手に適応しきれないため、
翌月になってから体や心の不調が現れてしまっているのです。
その原因の多くは、新生活のスタートで生じがちな「問題」
——過去の友人・知人たちからの隔離と、
新生活への高すぎる期待——が生むストレスです。

このストレスが大き過ぎると、メンタルヘルス不調にまで拗らせてしまう可能性があるのです。
そして、もう1つの原因は、GW明けから、海の日(今年は7/15)まで、
祝日のない期間が約2ヶ月間続くこともあげられると思います。
この祝日のない期間が一番長い間に、体調不良をリセットできることなく、
悪化させてしまうのでしょう。

======================
今年のGWは前例のない10連休となります。
連休が長いほど五月病になりやすかったり、
重症となったりするのでしょうか?
======================
そのような医学的根拠を見たことはありません。
むしろ、10連休あるので、気分転換をしやすく、
五月病を予防しやすいのではないかと思います。
(五月病の原因の1つである、GW後の祝日のない期間は毎年ほぼ同じです。)

いかがでしょうか。
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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2019年2月と3月に日本ストレスチェック協会の事務所@初台で
特別講座「子供のストレス対策講座」を開催しました。

ご参加の方皆様より、
たくさんの熱い感想をいただけましたので
ご紹介させて下さい。

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詳しくはこちらから
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要注意!五月病ならぬ4月病

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今日は、
【要注意!五月病ならぬ4月病 】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。

昨日(4/9)、
テレビ朝日「羽鳥慎一 モーニングショー」
に出演してきました。

内容は、
五月病を予防する為にも四月病を予防する!
的な内容です。

テレビ出演時の写真はこちら
jsca.co.jp/20190409-m-show.html

内容については、今度しっかり記事を書きたいと思います。
そもそも、
四月病は俗称で、様々な解説があります。

産業医的な、ストレスチェック協会的な
四月病を定義し、対策を今書いています。
ご期待ください。

特に、以下に当てはまる人は、四月病対策、必要です。
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++
■四月病チェック:以下で2つ当てはまる人はちょっと注意、3つ以上当てはまる人は要注意
・4月から新たに目標設定をした
・4月から新たな環境になった、なった家族がいる
・4月になってからまだ旧友とお茶や遊び、飲み会をしていない
・供時代の遠足の前の日のように、寝るときに翌日のことなど考えて寝付けない。予定よりも早くに目がパッと覚めてしまう。
・今まではなかったような心身の不調がある
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++

いかがでしょうか。
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
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以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

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病名を変えれば休職期間、延長可能ですか?

日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神の過去メルマガ転載です。
ご参考となりましたら幸いです。

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先日、クライエントの人事担当者より、
休職可能な期間が終わろうとしている社員について
相談がありました。

この社員は、一昨年より
休職→復職→再休職 の状態でした。

ちなみに、上記の再休職の部分より、
私はこのクライエントに相談されており、
その前については責任は持っていません。

==============================
休職可能な期間があと1ヶ月となった社員が、
明らかに、退職を避けるために診断書を書いてもらうと言っているようです。。。
どうしたものでしょうか。

次の病名は、なんの病気なのか?とシンプルに聞いてみようと思っておりますが、
なにかアドバイスがありましたらお願い致します。
との相談でした。
==============================

私の答えは、2つです。
対従業員と、人事での共有認識についてです。

本人に、産業医(または会社の見解としては)
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主治医の医学的判断を知りたいので、
本人の思惑が欲しいわけではありません。
としっかり伝えてください。
======================

もちろん、書いた病名などについては
その医師は、最後まで医師として、
そして診断書を書いた者として
「責任」を持って欲しいと思います。

ーーー以下人事までで共有ーーー
就業規則は多くの場合2種類の記載方法があるようです。
1、同一病名
2、同種の病名

この会社の場合、
→同様のまたは関連する私傷病により。。。
でした。

OKです!

ちなみに、
私(産業医)は病名で判断するわけではなく、
純粋に 働けるか否かを判断します。

私の認識では、
病名が変わっても症状等が同じであれば
同じ病気という病気です。

あとは診断書をみて対応を考えましょう。
よろしくお願いいたします。

—以上—-

以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

「厳格化する過重労働対策と
ストレスチェック制度の元での新しいメンタルヘルス対策について」
8月18日に金沢、9月22日に名古屋、9月28日に東京にて
開催が決定しました! 
深謝です!
詳細はこちら→jsca.co.jp/special_seminar

実際に講座に参加された方々からの感想をシェアさせていただきます。
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何(どこの部分)が決め手となって講座に申し込まれましたか?
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ストレスチェックが自分の周りでは、否定的だったりと話を聞くことがあるので、実際の実情がどうなのかを知りたくて申し込みました。

今後はストレスとハイリスクの職場担当になるため、離職を減らしたいと思い申し込みました。

ストレスチェックが世間でそのように広がっているか、それくらいの人々が面談を受けているか知りたかった。

病院で職員のカウンセリングをしているで、もっと効果的な関わりができるようになるヒントが欲しかったから。

ストレスチェック制度2年目への実践的対策というテーマ。

武神先生に会いたくて申し込みました。

日本ストレスチェック協会の講座だったので。

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講座を受ける前後で、あなたの中にどのような変化がありましたか?
■=============■
ストレスチェックの講座は難しい印象がありましたが、本日の講座を受けて少しわかった気がします。

受ける前は、ストレスチェック制度で仕組みや結果を求めすぎたのかなと思いました。「顔つなぎでもok」というのが印象的でした。

自分でもメンタルヘルスをネガティブに考えていることに気づきました。明るく楽しく考えるということを忘れていました。

エネルギーを注ぐ相手を選んでエネルギーを注ぐことが確信となった。

やってもどうせ変わらないとかネガティブに考えがちだが、地道に自分のやりたいことに向かっていってよいのだと思った。

ストレスチェック制度に関する活動を再開しようと思った。

「みる・きく・はなす技術」の講座を開催したいと思いました。

自分の会社の労務管理・時間管理がずさんでした。現状を把握することから始めます。

ストレスチェックの結果については企業によってそれぞれなので、他と比べるものではないと思った。

モチベーションがあがり、色々とやるべきことが整理されました。

研修を開催できるようにしたい。

教育現場で実践したい。

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お申し込みはこちらです
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以下の動画以上の内容をお届けしたいと考えています。
【SC制度元年から7つの学び 】
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■===今回の養成講座参加者の感想=======■
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