産業医への相談メンタルヘルスが大幅に増加､5年前の2倍近く

いつもありがとうございます。

産業医の武神です。

今回は、

【産業医への相談メンタルヘルスが大幅に増加､5年前の2倍近く】

という内容のお話しをさせて頂きます。

あなたの会社の労働安全衛生管理・産業医活動のヒントになれば幸いです。

厚生労働省の平成22年　労働安全衛生基本調査によると、

労働者の産業医に対するメンタルヘルスに関する相談が大幅に増加していることがわかりました。

（調査は、常用労働者10人以上の1万2413事業所を対象に実施し、8742事業所から回答を得たものです）

産業医が関与した業務の内容（従業員数50人以上の事業所）を見ると、

「健康診断結果に基づく事後措置、再発防止措置の指導」（73.5％）、

「健康診断の実施に関すること」（63.2％）、

「健康相談・保健指導等の実施」（60.6％）

が、5年前の前回調査と同じく上位に入りました。

前回調査から大幅に増加しているが

「メンタルヘルスに関する相談」（34.9％）で、

前回調査（18.2％）の2倍近く

となっています。

メンタルヘルス上の理由で

【連続１カ月以上休業した労働者がいる事業所の割合は】

5.9％でした。

事業所規模で割合に差が大きく、

労働者数1000人以上（90.3％）、

500～999人（72.5％）、

300～499人（58.3％）であるのに対して、

10～29人（2.2％）、

30～49人（8.5％）となっていました。

産業別では、

電気・ガス・熱供給・水道業（27％）、

情報通信業（14.5％）、

複合サービス業（13.9％）、

学術研究，専門・技術サービス業（12.9％）では割合が高く、

生活関連サービス業，娯楽業（2.4％）、

生活関連サービス業，娯楽業（2.8％）、

建設業（4.0％）では低いという結果でした。