産業医から小規模企業へ⑰-1　産業医による面接指導等の実施

産業医からの質問：

 

　あなたの会社は、労働時間の管理により、過重労働者の把握をしていますか？

 

 

過重労働者の把握は基本的事項です。

 

経営者は、

 

タイムカード、出勤簿などによる従業員の申告により、

 

毎月１回以上時間外・休日労働時間の算定を行わなければなりません

 

（労働安全衛生規則第52条の２）。