産業医から小規模企業へ⑫-1　従業員からの意見聴取の機会の確保の必要性

産業医からの質問：

 

　あなたの会社は、労働衛生に関する事項について、従業員から意見を聴くための機会を設けていますか？

 

 

労働安全衛生法令は、経営者に対して、安全または衛生（従業員の健康の保持・増進）に関する事項について従業員の意見を聴く機会を設けることを義務づけています（労働安全衛生規則23条の2）。

 

従業員の健康の保持・増進を効果的に進めるためには、従業員の参加を求め、その理解と協力を得ることが重要です。