いつもありがとうございます。
産業医の武神です。
今回は、
【ご存知ですか？「ポジティブ・オフ」】
という内容のお話しをさせて頂きます。
あなたの会社の労働安全衛生管理・産業医活動のヒントになれば幸いです。
「休み＝オフ」を「前向き＝ポジティブ」にとらえ、
休暇を取得して外出や旅行を楽しむこと
を積極的に促進する取り組みを
「ポジティブ・オフ」運動と名付け、
この夏からスタートしました。
これは、
電力需給対策としての節電と、
外出や旅行の促進による地域経済活性化の
両立を目指す取り組みですが、
長期的には、
休暇を楽しむライフスタイルや
ワーク・ライフ・バランスの実現といった
「ライフスタイル・イノベーション」に
つなげていくことを目指しており、
観光庁が主体となって、
内閣府、経済産業省とともに厚生労働省も共同して推進しています。
休業・休暇や福利厚生の制度を活用し、
従業員の外出や旅行をサポートするなど、
「ポジティブ・オフ」運動に
ご賛同いただける企業を募集しています。
賛同企業は、
観光庁ウェブサイト内「ポジティブ・オフ」のページに、
取り組み内容や企業ロゴなどが掲載されます。ふるってご参加ください。
取り組みに当たっては、下記のウェブサイトをご参照ください。
なお、「ポジティブ・オフ」運動の取り組みに当たり、
就業規則の変更を伴う場合や新たな制度を導入する場合などには、
変更届の提出や労使協定の締結など所定の手続きをとってください。
詳しくは、労働基準監督署にお問い合わせください。
以上、
あなたの会社の労働安全衛生管理・産業医活動のヒントになれば幸いです。
