心の健康対策に取り組んでいる事業所の割合は３３．６％と前回［２３．５％］に比べほぼ1.5倍になりました。
これを事業所規模別にみると、
従業員（労働者）１００人以上のすべての規模で、６割を超えており、
１，０００人～４，９９９人及び５，０００人以上の規模では９割を超えています。
心の健康対策に取り組んでいる事業所のうち、心の健康対策の取組内容をみると、
1. 「労働者からの相談対応の体制整備」（５９．３％） が最も高く、
2. 「労働者への教育研修・情報提供」（４９．３％）、
3. 「管理監督者への教育研修・情報提供」（３４．５％） の順となっています。
以上、2008年10月10日に厚生労働省より発表された「平成19年 労働者健康状況調査」を、産業医.com的に紹介させて頂きました。（詳しくはこのリンク先の報道発表資料でご覧ください。）
