産業医から小規模企業へ23-2 快適職場づくりの方法

2009-03-03

 

小規模企業にとっての快適職場づくりの方法は、

 

近くの地域センターまたは推進センターを活用する!

 

がキーワードです。

 

マンパワーが限られている中、現在の従業員に、新たな分野の新たな仕事を、任せる前に、まず一度、専門家にご相談下さい。

 

 

①快適指針の内容については、お近くの産業医、もよりの地域センターまたは推進センターへお問い合わせください。

 

②快適職場の認定、助成については、もよりの中災防の快適職場推進センターにお問い合わせください。

 

③喫煙のガイドラインについては、もよりの地域センター、推進センターまたは快適職場推進センターにお問い合わせください。



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