2014.06.19 労働安全衛生法の一部を改正する法律案（ストレスチェック義務化法案）が可決・成立しました。
来年から実施される予定です。
様々なEAP企業が、会社の人事担当者向けにセミナーを開催していますが、今後もっと増えるでしょう。
しかし、すべてのEAP企業が触れていない（隠している？）驚愕の事実が１つあります。
人事担当者様におかれましては、早々にメンタルヘルス健診（ストレスチェックテスト）の高い契約をすることの内容お願いいたします。
来月には、その理由や、数々のグローバル企業で産業医をやっている私の見解、対策を述べさせて頂きます。
知識不足、人不足、資金不足に悩む会社も、これで一発解決します。
ご期待ください。
