タグ: ストレスチェック

日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神の過去メルマガ転載です。
ご参考となりましたら幸いです。

過去メルマガの転載です。もしお役にたちましたら幸いです。

■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■
■第１回日本ストレスチェック協会総勉強会■
■2017年3月4日(土）9:30-18:00
■詳しくはこちら
■jsca.co.jp/study_group
■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■

年間1000人の産業医面談をしていると
色々なケースが出てきます。

予期せぬことが起こることもあり
その都度勉強になります。

今回はそんなケースを ここでシェアしたいと思います。

とある日、クライエントの人事担当者から
「以前産業医面談した人から診断書が提出されました」
と、連絡がありました。

診断書を見るに
「xxの病名にて、当院通院治療中です」
と書いてありました。

（と”のみ”、”だけ？”書いてありました）

さてさて、どうしたもんでしょう？

———————————————-
人事担当者がその従業員いきいたところ、
・定期的に平日に通院しているため、その証明の意味も込めて
また、
・以前の産業医面談で、産業医が私の病気に理解がないため、
提出しましたとのことでした。
———————————————-

以下、私の会社への見解です。

・診断書拝見しました。
・私が産業医面談で聞いていたことと一致します。
・引き続き、定期的な通院をご自身の有給等の範囲内でされることを継続していただければいいと思います。

・この診断書は現在、病名の疾患にて通院していることを伝えてくれています。
ただそれだけです。

この診断書から
特段の配慮を主治医が会社に求めているとは
よめません。

必要であれば、従業員との産業医面談や、
従業員の許可のもと主治医にコンタクトを取らせていただきます
ので、その旨お申し出ください。

・「以前の産業医面談の際、病気のことを全く理解してくれなかった」
と従業員が申している点、私の不徳の致すところです。

しかしながら、本疾患について、私なりの理解はしているつもりです。

———————————————-
また、”病気について理解する”ことと、
”従業員の訴え通りになる”ことは同じではありません
ので、
この点はご理解いただけますと幸いです。
———————————————-

・一般的に、
社員が病気のため就業に関することで配慮を必要とする場合、
必要事項を期した主治医の診断書とともに産業医面談を受けていただければ、
産業医の立場から会社に助言等を行うことが可能です。

———————————————-
ただしこのことは、
すべての従業員のすべての要求に応えきることが
保証されるものではありません。

一般論で恐縮ですが、
特別な医学的状況や主治医が医学的合理性の上で配慮を求めているのでない限り、
この手の診断書には、
「拝受しました」
としかお返事しようがありません。

必要であれば、いつでも産業医面談にお越しください。
ただし、訴えが全て通るとは限らないことはあらかじめご了承ください。
と、お伝えください。
———————————————-

世の中には、
診断書を出せば、全て通る
と思っている残念か方もいらっしゃいます。

いるだけの産業医では、
このような診断書にはろくに対処してくれません。

診断書にしっかり対処すること
そこに、産業医の価値の１つがあると思います。

2017年も、しっかりやっていくつもりです。

以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

3月4日（土）に、
———————————————–
第１回日本ストレスチェック協会総勉強会
———————————————–
を開催します。

詳しくはこちら
jsca.co.jp/study_group

FTの人数が100人を超えたので、
年１回、みんなで集まろうというのが
最初の動機です。

でも、
うちの協会の総会は、
dress up partyではありません。

せっかく全国からFTが集まるのですから、
実りのある、いい勉強会に
できればと考えています。

———————————————–
詳細と申し込みは以下リンクよりお願いします。
jsca.co.jp/study_group
———————————————–
総勉強会、残り7名です ！
お早めにお申し込みください。
———————————-

すでにFTの申し込みは初めています。
今日は、メルマガ読者の方限定で
参加希望者を募っています。

日本ストレスチェック協会に興味を持っていただいているけれど
実際、何をしているのだろう？
ストレスマネジメントFT養成講座について知りたい
どんな人たちがFTなんだろう？

などなど、思っている方、Welcomeです。

※参加特典あります
　2017年中の養成講座にご参加頂いた場合、
　　講座代金を10,000円割引致します。

会場はmax56人で、残り9席です ！
お早めにお申し込みください。
お早めにお申し込みいただけますと幸いです。
（FTでない方の募集は、予定人数になり次第一度停止します）

———————————————–
【スケジュール予定】
〈午前〉9:30-
　代表理事挨拶
　基調講演 〜 武神代表理事 〜 「心に響く講座を目指して」
　FTによるFTのための講座のコツ講座(1)
〈午後〉13:00-
　招待講演 〜 登山家 栗城史多氏 〜 「否定という壁への挑戦」
　FTによるFTのための講座のコツ講座(2)
　特別講演 〜 新井理事 〜 「大人の発達障害との向き合い方〜会社での新しい処方箋〜」
　表彰式
———————————————–
〈懇親会〉18:30-
———————————————–

———————————————–
日時：2017年3月4日(土）9:30-18:00
目的：楽しく学ぶ交流の場
場所：ソラシティカンファレンスホール( solacity.jp/cc/access/ )
御茶ノ水駅　聖橋口　徒歩1分 (〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台４－６）
懇親会：御茶ノ水界隈にて18:30より
———————————————–

参加費 ：
・FTの方（懇親会込み）
○　早割:1万円（税込10,800円）
○　通常:15,000円（税込16,200円）
※2016.12.31.までの振込みが早割扱いとなります。また早割はキャンセル原則なしでお願いいたします。
・一般の方（過去の講座参加者か、このメルマガ読者の方限定となります）
○　懇親会なしで12,000円（税込12,960円）
○　懇親会ありで17000円（税込18,360円）
※参加特典：2017年中の養成講座にご参加頂いた場合、講座代金を10,000円割引致します。

———————————————–
【総会キャンセルポリシー】
・お申込み後１週間以内にお振込をお願いします。確認できない場合、事務局にてお申し込みを取り消しさせて頂く場合があることをご了承ください。
・お申込み後2017年1月末までのキャンセルは受講費の50%、2月15日以降は100%のキャンセル料を申し受けます。
———————————————–

以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT
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■第１回日本ストレスチェック協会総勉強会■
■2017年3月4日(土）9:30-18:00
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■jsca.co.jp/study_group
■協会に興味のある方、ご参加いただけます（参加特典あり）
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■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■2/4-5 東京】【4/15-16 金沢】【5/27-28 大阪】
■詳細：jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■
■90分で学びたい方のための入門講座講座も全国で展開中
■【不安とストレスで悩まない7つの習慣】
■【みる･きく･はなす技術】
■全国各地で開催中！　jsca.co.jp/semi/
■（8名以上集まれば出張開催可能です。お問い合わせください）
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１月４日より仕事をしています。

産業医面談も、来月までのwaiting listができる会社もあり
嬉しいのか、悲しいのか、
ちょっと分かりません。。。

そんな中で、昨年までとは
違うパターンで
産業医面談に来られるケースが
何例があり、
ここにシェアさせていただきます。

どちらの方も、面談理由で、
「昨年のストレスチェックで高ストレスだったけど、
面接指導は受けていなかった。」
「年が明けてもストレス症状は続いているので、
やっぱり産業医面談を受けようよ思った。」
とおっしゃっていました。

ストレス原因は、
長時間残業だったり、
介護問題だったり、
仕事のノルマだったりと、

ストレスの原因は
本当に
十人十色です。

普段だったら誰にも相談せず
我慢してしまう人が、

昨年受けていたストレスチェックで
自分の結果を
「客観的指標」として受け入れてたので、
今年になって
産業医面談に来ようと
思ったとのことです。

ストレスチェック制度の実施はある期間で終わります。
しかし、そこから何を導き出すか、
その後のどのような残り香を残すか、
とても大切だと思います。

このようにちょっと思ったので、
今回、シェアさせていただきました。

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来年の3月4日（土）に、
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　FTによるFTのための講座のコツ講座(2)
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日時：2017年3月4日(土）9:30-18:00
目的：楽しく学ぶ交流の場
場所：ソラシティカンファレンスホール( solacity.jp/cc/access/ )
御茶ノ水駅　聖橋口　徒歩1分 (〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台４－６）
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参加費 ：
・FTの方（懇親会込み）
○　早割:1万円（税込10,800円）
○　通常:15,000円（税込16,200円）
※2016.12.31.までの振込みが早割扱いとなります。また早割はキャンセル原則なしでお願いいたします。
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○　懇親会なしで12,000円（税込12,960円）
○　懇親会ありで17000円（税込18,360円）
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1万人を面談した現役産業医が指摘する
「健康的な長時間労働」のための3つの提案
bit.ly/2jcaOft
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最近は特に
長時間労働が”悪”とされる風潮が強いですね。

僕は、約10年間産業医をやっています。
そして、約1万人の働く人と面談をして来ました。

そして、誤解を恐れずに言うのであれば、
全ての長時間労働が”悪”とは限らないと断言できます。

働く人にはそれが必要な時期もあるかと思います。
特に若手や
プロジェクトの佳境などでは。。。

自由意思のもとでの自発的な長時間労働は、
ある程度は肯定されてもいいのかな思います

が、
そのためにやはり、それなりの管理体制が必須
とも感じます。

健康的な長時間労働のための３つの提案。
お読みいただければ光栄です。

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1万人を面談した現役産業医が指摘する
「健康的な長時間労働」のための3つの提案
bit.ly/2jcaOft
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場所：ソラシティカンファレンスホール( solacity.jp/cc/access/ )
御茶ノ水駅　聖橋口　徒歩1分 (〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台４－６）
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参加費 ：
・FTの方（懇親会込み）
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○　通常:15,000円（税込16,200円）
※2016.12.31.までの振込みが早割扱いとなります。また早割はキャンセル原則なしでお願いいたします。
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場所：ソラシティカンファレンスホール( solacity.jp/cc/access/ )
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○　懇親会なしで12,000円（税込12,960円）
○　懇親会ありで17000円（税込18,360円）
※参加特典：2017年中の養成講座にご参加頂いた場合、講座代金を10,000円割引致します。

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先週、厚生労働省が
インフルエンザの流行の”注意報”を
出しました。

つまり、
今後４週間以内に
インフルエンザのピークが
来る確率が高い
ということです。

日本における季節性インフルエンザの
流行のピークは、
毎年１月最終週から２月上旬なので、
今年も、きっとそうなんでしょうね。

産業医として、
企業の皆様に抑えていただきたい
会社でのインフル対策3点です。

***************************************
1.急な38度以上の発熱+悪寒・関節痛があり、１週間以内に接した人にインフルになった人がいたら要注意
2.要注意の時は、出社せずに、医療機関へいき、10分足らずのインフルチェックを受けましょう
3.インフルの場合、解熱後48時間は会社に来ない
***************************************

上記を何度も社員に通知し
徹底しましょう。

厚生省は以下のように言っています

◆ インフルエンザにご注意ください◆ 　インフルエンザ患者の報告数が増えています。インフルエンザは、感染した人のくしゃみや咳の中の飛沫によりうつります。予防法としては、まずはワクチン接種、さらに外出後の手洗いを心がけることなどが挙げられます。

　感染者との接触後、高熱や倦怠感等があれば、早めに医療機関を受診しましょう。ただし、インフルエンザは発症しても検査で検出できるまでに時間かかるため、検査は発熱後12時間以上経過後に受けることをすすめます。

　インフルエンザの診断を受けた方は、周囲の人にうつさないよう、発症した後5日間、かつ解熱後2日間（幼児は3日間）たつまでは学校やお仕事はお休みしましょう。

　インフルエンザの治療薬は、回復までの時間を短くする効果はありますが、ウイルスをすぐに無くしてしまう訳ではありません。症状がすぐによくならなくても、医師より伝えられた用法用量を守って服薬しましょう。 ◆ 以上◆

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参加希望者を募っています。

日本ストレスチェック協会に興味を持っていただいているけれど
実際、何をしているのだろう？
ストレスマネジメントFT養成講座について知りたい
どんな人たちがFTなんだろう？

などなど、思っている方、Welcomeです。

※参加特典あります
　2017年中の養成講座にご参加頂いた場合、
　　講座代金を10,000円割引致します。

会場はmax56人で、残り15席です ！
お早めにお申し込みください。
お早めにお申し込みいただけますと幸いです。
（FTでない方の募集は、予定人数になり次第一度停止します）

———————————————–
【スケジュール予定】
〈午前〉9:30-
　代表理事挨拶
　基調講演 〜 武神代表理事 〜 「心に響く講座を目指して」
　FTによるFTのための講座のコツ講座(1)
〈午後〉13:00-
　招待講演 〜 登山家 栗城史多氏 〜 「否定という壁への挑戦」
　FTによるFTのための講座のコツ講座(2)
　特別講演 〜 新井理事 〜 「大人の発達障害との向き合い方〜会社での新しい処方箋〜」
　表彰式
———————————————–
〈懇親会〉18:30-
———————————————–

———————————————–
日時：2017年3月4日(土）9:30-18:00
目的：楽しく学ぶ交流の場
場所：ソラシティカンファレンスホール( solacity.jp/cc/access/ )
御茶ノ水駅　聖橋口　徒歩1分 (〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台４－６）
懇親会：御茶ノ水界隈にて18:30より
———————————————–

参加費 ：
・FTの方（懇親会込み）
○　早割:1万円（税込10,800円）
○　通常:15,000円（税込16,200円）
※2016.12.31.までの振込みが早割扱いとなります。また早割はキャンセル原則なしでお願いいたします。
・一般の方（過去の講座参加者か、このメルマガ読者の方限定となります）
○　懇親会なしで12,000円（税込12,960円）
○　懇親会ありで17000円（税込18,360円）
※参加特典：2017年中の養成講座にご参加頂いた場合、講座代金を10,000円割引致します。

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【総会キャンセルポリシー】
・お申込み後１週間以内にお振込をお願いします。確認できない場合、事務局にてお申し込みを取り消しさせて頂く場合があることをご了承ください。
・お申込み後2017年1月末までのキャンセルは受講費の50%、2月15日以降は100%のキャンセル料を申し受けます。
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以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

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■第１回日本ストレスチェック協会総勉強会■
■2017年3月4日(土）9:30-18:00
■詳しくはこちら
■jsca.co.jp/study_group
■協会に興味のある方、ご参加いただけます（参加特典あり）
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■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■2/4-5 東京】【4/15-16 金沢】【5/27-28 大阪】
■詳細：jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
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■90分で学びたい方のための入門講座講座も全国で展開中
■【不安とストレスで悩まない7つの習慣】
■【みる･きく･はなす技術】
■全国各地で開催中！　jsca.co.jp/semi/
■（8名以上集まれば出張開催可能です。お問い合わせください）
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日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神の過去メルマガ転載です。
ご参考となりましたら幸いです。

過去メルマガの転載です。もしお役にたちましたら幸いです。

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Amazon 1位獲得！【ストレス・心の病気部門】
「不安やストレスに悩まされない人が身につけている7つの習慣」
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　「産業医・安全衛生管理者のためのストレスチェック制度対策まるわり」
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■第１回日本ストレスチェック協会総勉強会■
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長時間労働を否定する趣旨の
ニュース、論評が最近増えています。

僕自身、
「時間」だけが、
健康リスクになるとは
考えていません。

中には、
長時間働きたい人、
一時的ならば働いた方がいい場合
があるのも事実です。

毎日19時まで働く（残業1.5時間）ことを、
余裕ととる人たちがいる一方、
ブラックと叫ぶ人たちもいます。

はっきり言って、
人それぞれですよね。

大切なのは、
ガンガン働くか、
ゆる〜く働くかを
選べる多様性かなとも思います。

長時間労働を減らすためにどうすべきか？
という趣旨は、
こちらに書きました。
hbol.jp/123338

これだけではつまらないので、
「長時間労働を肯定するためにできること」
についても
考えていきたいと思います。

ある程度、
イメージはあります。

プロのアスリートに学ぶ
ことかなと思っていますが、
なかなかまだ言語化できていません。

本年は、再度、
「過重労働」「長時間労働」
がトピックになると思いますので、
しっかり、対処していきましょう。

企業が色々と考えることは
もちろん
大切です。

しかし、
従業員側にも
各々が早く帰る動機（理由）を持つことが
今以上に大切となるでしょう。

いかがでしょうか。
あなたのお役に立てば幸いです。

コメント、ご質問、
ぜひ、よろしくお願いいたします。
一件、一件、しっかりと読ませていただいております。

3月4日（土）に、
———————————————–
第１回日本ストレスチェック協会総勉強会
———————————————–
を開催します。

詳しくはこちら
jsca.co.jp/study_group

（すでに定員の過半数のお申し込みをいただいております）

FTでない方も、
協会の活動に興味がある方も、
養成講座の受講を迷っている方も、
ぜひ、お越しください。

すでにFT以外お方のお申し込みもいただいております。

FTの人数が100人を超えたので、
年１回、みんなで集まろうというのが
最初の動機です。

でも、
うちの協会の総会は、
dress up partyではありません。

せっかく全国からFTが集まるのですから、
実りのある、いい勉強会に
できればと考えています。

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詳細と申し込みは以下リンクよりお願いします。
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【スケジュール予定】
〈午前〉9:30-
　代表理事挨拶
　基調講演 〜 武神代表理事 〜 「心に響く講座を目指して」
　FTによるFTのための講座のコツ講座(1)
〈午後〉13:00-
　招待講演 〜 登山家 栗城史多氏 〜 「否定という壁への挑戦」
　FTによるFTのための講座のコツ講座(2)
　特別講演 〜 新井理事 〜 「大人の発達障害との向き合い方〜会社での新しい処方箋〜」
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日時：2017年3月4日(土）9:30-18:00
目的：楽しく学ぶ交流の場
場所：ソラシティカンファレンスホール( solacity.jp/cc/access/ )
御茶ノ水駅　聖橋口　徒歩1分 (〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台４－６）
懇親会：御茶ノ水界隈にて18:30より
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参加費 ：
・FTの方（懇親会込み）
○　早割:1万円（税込10,800円）
○　通常:15,000円（税込16,200円）
※2016.12.31.までの振込みが早割扱いとなります。また早割はキャンセル原則なしでお願いいたします。
・一般の方（過去の講座参加者か、このメルマガ読者の方限定となります）
○　懇親会なしで12,000円（税込12,960円）
○　懇親会ありで17000円（税込18,360円）
※参加特典：総会参加者がその後の2017年中の養成講座にご参加頂いた場合、講座代金を10,000円割引致します。

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■2017年3月4日(土）9:30-18:00
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以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

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このメルマガを読んでいただいている方には説明不要な言葉、
「安全配慮義務」
ですが、

ではいったい、それが必要な場面で、
どこまで「配慮」すればいいのでしょうか？

今、世の中で必要な
安全配慮義務のレベルは
ここでは論じません。

今後、必要となりうる
安全配慮義務の「レベル」について
ちょっと考えてみたいと思います。

その際に参考になると
私が勝手に思うのが、
「合理的配慮」
という言葉です。

ご存知ですか？
「合理的配慮」
という言葉、、、、、

——————-
2016年4月1日に施行された
「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」
(通称、「障害者差別解消法」)により、
事業者には、障害のある人に対する
合理的配慮を
可能な限り提供することが
求められるようになりました。

合理的配慮とは、
障害のある人が障害のない人と平等に人権を享受し行使できるよう、
一人ひとりの特徴や場面に応じて発生する
障害・困難さを取り除くための、
個別の調整や変更のことです。

参考になるサイトはこちら
bit.ly/2gjEAdQ
——————-

現在は、障害者雇用の際に
出てくる言葉ですが、
１０年後は、
（いやもっと早くに？）
それ以外でも、使われるようになるのではないかと
感じました。

ぜひ、アンテナを立てておきたいと思います。

現時点で私が思う合理性rとは
・型どおりのもの
に加えて、

——————-
その会社での
「前例」と照らし合わせて合理的か？

——————-

——————-
会社と該当者の間で、
そこに「対話」はあったか？
——————-

この２点が大切だと思います。

以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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私は、この1年間20数社において
ストレスチェック制度導入から実施に
関わってきました。

今回は実際のストレスチェックの
「結果や経験」について、
現場からの率直な感想を共有したいと思います。

以下に、書きました。
ぜひ、お読みください。
————————————————————————————————-
「ストレスチェックテスト」初年度で、現役産業医が本当に伝えたかったたった1つのこと
ストレスチェック制度1年目の成功例
hbol.jp/120143
————————————————————————————————-

————————————————————————————————-
「ストレスチェック制度」実施に20数社で携わった現役産業医だから気づいた3つの反省点
ストレスチェック制度1年目の課題
hbol.jp/120228
————————————————————————————————-

2014年2月、ストレスチェック制度が始まると決まり

私は、 自分のクライエントのため、クライエント社員のため
いい情報を、しっかり提供したいと思い、

一般社団法人 日本ストレスチェック協会を
設立しました。

法人を設立したものの、 どうしたらいいのかわからないでいる中からはじまり
多くお方の力をお借りして
現在に至ります。

現在、協会のファシリテーターは約110人。
産業医、保健師、看護師、
社会保険労務士、行政書士、
カウンセラー（産業-、キャリア-、臨床-、精神ー）
人事、営業、先生、個人、、、、

多種多様な人が集まっています。

共通するのは、みんな
メンタルヘルスの最前線で活躍する
メンタルヘルスの現状に突破口を作りたい
という気持ちです。

日本ストレスチェック協会は、
ストレスチェックテストを販売はしていません。

ただ、年１回、誰もが自分の
メンタルヘルス、ストレスについて考える機会に
いい”きっかけ”を提供するだけです。

その先は、あなたが、
自分の分野で
自分のビジネスにお願いします。

以下、協会のFTの一人が、
数日前のFBにupしていた記事です。

率直に、とても嬉しいです。
お読みいただき、興味を持っていただければ、
ぜひ、2017.3.6.の総勉強会に参加しませんか？

または、 SMFT養成講座にいらっしゃいませんか？

————————————————-
日本ストレスチェック協会に所属していて
良かったと感じることは
代表理事の武神先生をはじめ
メンタルケアに向き合い、
どのように対応していくかについて
真摯に考える方々が集まっていることです。
————————————————-

・答えの出ない問題も、考えないと一歩も答えに近づけない
・学び続けるのならば、学びは楽しく
・楽しい仲間と学び続けたい

上記に共感いただける方は
ぜひ、2017.3.6.の総勉強会に参加しませんか？
■詳細：jsca.co.jp/study_group

または、
SMFT養成講座にいらっしゃいませんか？
■詳細：jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/

いかがでしょうか。
あなたのお役に立てば幸いです。

コメント、ご質問、
ぜひ、よろしくお願いいたします。
一件、一件、しっかりと読ませていただいております。

総勉強会割引料金適応は
年内の振込までです！

3月6日（土）に、
———————————————–
第１回日本ストレスチェック協会総勉強会
———————————————–
を開催します。

詳しくはこちら
jsca.co.jp/study_group

（すでに定員の過半数のお申し込みをいただいております）

FTでない方も、
協会の活動に興味がある方も、
養成講座の受講を迷っている方も、
ぜひ、お越しください。

すでにFT以外お方のお申し込みもいただいております。

FTの人数が100人を超えたので、
年１回、みんなで集まろうというのが
最初の動機です。

でも、
うちの協会の総会は、
dress up partyではありません。

せっかく全国からFTが集まるのですから、
実りのある、いい勉強会に
できればと考えています。

———————————————–
詳細と申し込みは以下リンクよりお願いします。
jsca.co.jp/study_group
———————————————–

すでにFTの申し込みは初めています。
今日は、メルマガ読者の方限定で
参加希望者を募っています。

日本ストレスチェック協会に興味を持っていただいているけれど
実際、何をしているのだろう？
ストレスマネジメントFT養成講座について知りたい
どんな人たちがFTなんだろう？

などなど、思っている方、Welcomeです。

※参加特典あります
　2017年中の養成講座にご参加頂いた場合、
　　講座代金を10,000円割引致します。

　会場はmax56人ですので、
お早めにお申し込みいただけますと幸いです。
（FTでない方の募集は、予定人数になり次第一度停止します）

———————————————–
【スケジュール予定】
〈午前〉9:30-
　代表理事挨拶
　基調講演 〜 武神代表理事 〜 「心に響く講座を目指して」
　FTによるFTのための講座のコツ講座(1)
〈午後〉13:00-
　招待講演 〜 登山家 栗城史多氏 〜 「否定という壁への挑戦」
　FTによるFTのための講座のコツ講座(2)
　特別講演 〜 新井理事 〜 「大人の発達障害との向き合い方〜会社での新しい処方箋〜」
　表彰式
———————————————–
〈懇親会〉18:30-
———————————————–

———————————————–
日時：2017年3月4日(土）9:30-18:00
目的：楽しく学ぶ交流の場
場所：ソラシティカンファレンスホール( solacity.jp/cc/access/ )
御茶ノ水駅　聖橋口　徒歩1分 (〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台４－６）
懇親会：御茶ノ水界隈にて18:30より
———————————————–

参加費 ：
・FTの方（懇親会込み）
○　早割:1万円（税込10,800円）
○　通常:15,000円（税込16,200円）
※2016.12.31.までの振込みが早割扱いとなります。また早割はキャンセル原則なしでお願いいたします。
・一般の方（過去の講座参加者か、このメルマガ読者の方限定となります）
○　懇親会なしで12,000円（税込12,960円）
○　懇親会ありで17000円（税込18,360円）
※参加特典：総会参加者がその後の2017年中の養成講座にご参加頂いた場合、講座代金を10,000円割引致します。

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Amazon 1位獲得！【ストレス・心の病気部門】
「不安やストレスに悩まされない人が身につけている7つの習慣」
　不安やストレスは薬ではなく習慣で解消しよう！
bit.ly/kt7habs
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Amazon 2位獲得！【人事・労務管理】
　「産業医・安全衛生管理者のためのストレスチェック制度対策まるわり」
　　bit.ly/scmaruwakari
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■第１回日本ストレスチェック協会総勉強会■
■2017年3月4日(土）9:30-18:00
■詳しくはこちら
■jsca.co.jp/study_group
■協会に興味のある方、ご参加いただけます（参加特典あり）
■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■
■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【2017/2/4-5 東京】【2017/5/27-28 大阪】
■詳細：jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■
■90分で学びたい方のための入門講座講座も全国で展開中
■【不安とストレスで悩まない7つの習慣】
■【みる･きく･はなす技術】
■全国各地で開催中！　jsca.co.jp/semi/
■（8名以上集まれば出張開催可能です。お問い合わせください）
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日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神の過去メルマガ転載です。
ご参考となりましたら幸いです。

過去メルマガの転載です。もしお役にたちましたら幸いです。

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■第１回日本ストレスチェック協会総勉強会■
■2017年3月6日(土）9:30-18:00
■詳しくはこちら
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■土日の10:00-19:00で資格取得できます
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メルマガ読者様より、質問をいただきました。
ここにシェアします。

—-質問—-
クライエントに集団分析を提出したら
基準より高い傾向が見られたため
「どの部署に偏っているのかということも分析してほしい」
と言われました。

この会社では
簡易調査票結果提供の同意を
得られていない従業員もおります

また、10名以下の分析を行うことにつながり
部署ごとの分析をすると
人が特定される恐れがあると
私は思っております。

なので、クライエントの質問通りに
行ってはいけないと思っております

また、規程上も
部署ごとに分析をすると規定はしておりません.

現在の私の上記認識で運用は
間違っていないと判断してよろしいでしょうか.
—ここまで—-

—産業医の答え—
私の認識では、
・基本的に10名以下の部署を集団分析することはNGです。

また、
「簡易調査票結果提供の同意」は、
　集団分析には関係ないと思いますが、、、、。

部署の分析は、
・11名以上の部署において、
　高ストレスな部署があれば、
　個人を特定できない形であれば、
　事業者に伝えても問題はないと思います。

・10名以下の部署において、
　高ストレスな部署があったとしても、
　それを、
　「XYZ部署は高ストレス多かったです」
　のようなことを言ってはいけないでしょう。

・10名以下の部署が複数ある場合は、
　それをまとめて１グループとして、
　どの部署かわからない形で、
　「人数の少ない部署には高ストレスな部署がありました」
　的な表示であれば、
許容されると思います。

以上、もちろん、
会社の組織体系にもより、
個人が特定（推測）されない範囲である
ことが大切と思います。

以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

来年の3月6日（土）に、
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第１回日本ストレスチェック協会総勉強会
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を開催します。
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詳細と申し込みは以下リンクよりお願いします。
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日時：2017年3月4日(土）9:30-18:00
目的：楽しく学ぶ交流の場
場所：ソラシティカンファレンスホール
御茶ノ水駅　聖橋口　徒歩1分
懇親会：御茶ノ水界隈にて18:30より
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実際、何をしているのだろう？
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どんな人たちがFTなんだろう？

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会場はmax56人ですので、
お早めにお申し込みいただけますと幸いです。
（FTでない方の募集は、予定人数になり次第一度停止します）

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【スケジュール予定】
〈午前〉9:30-
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　表彰式
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〈懇親会〉18:30-
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参加費 ：
・FTの方（懇親会込み）
○　早割:1万円（税込10,800円）
○　通常:15,000円（税込16,200円）
※2016.12.31.までの振込みが早割扱いとなります。また早割はキャンセル原則なしでお願いいたします。
・一般の方（過去の講座参加者か、このメルマガ読者の方限定となります）
○　懇親会なしで12,000円（税込12,960円）
○　懇親会ありで17000円（税込18,360円）
※参加特典：総会参加者がその後の2017年中の養成講座にご参加頂いた場合、講座代金を10,000円割引致します。

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■第１回日本ストレスチェック協会総勉強会■
■2017年3月4日(土）9:30-18:00
■詳しくはこちら
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■協会に興味のある方、ご参加いただけます（参加特典あり）
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■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【2017/2/4-5 東京】【2017/5/27-28 大阪】
■詳細：jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
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