産業医の武神です。
今日は、
【復職可能の診断書があるが、復職させたくないときの対応】
という話をさせていただきます。
視聴者様からの質問です。
-Q-
職場復帰に関して、
主治医OKでも、産業医がNO
と判定する場合があります。
しかし、本人に就労意欲が強い場合は、
本人が納得しない／納得させるのが難しい
ケースもあります。
会社規定がない場合、
安全配慮義務を理由に、
休職を延長させる場合は、
いったいどのあたりまで
会社がひっぱることができるのでしょうか。？
ズバリ、お答えしています！
会社の人事の方、カウンセラーやコーチの方には特に有用な情報です。
そして、休職者のかたもぜひご視聴下さい。
【復職判断が割れた場合、どこまで休職を延長させられますか？】
(産業医 武神の動画 031)
youtu.be/1mHQSctCIt0
以上、あなたの心と体の健康管理と自己成長と、あなたの会社の安全衛生管理にも、ご活用いただけると幸いです。
コメント、ご質問等、お待ちしております。bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
