有料サービス

Ｈ23.2.2 メルマガ読者様
毎回、メールマガジン拝読いたしております。衛生委員会の運営に役立たせていただいています。今回のテーマはやり方が非常に難しい問題だと感じています。今回のメルマガを参考にさせていただきたいと思います。

講演受講者様
部下のメンタルケアにどう対応すべきなのか、理解を深めることができた。

講演受講者様
今の現場で直面している内容であり、より身近な問題としてとらえられた。

産業医先人事担当者社様
日常の中で、労働衛生法の詳細について勉強することは、まず皆無とも思えます。先生とのお付き合いの中で大変勉強になっております。

産業医先人事担当者社様
部下がうつ状態になった時のアプローチの仕方や具体的な話のすすめ方等について参考になっっています。

講演依頼者様
今回は限られた人員のみの参加だったが、今後もっと多くの従業員が参加できれば、心と身体の健康についての知識の共有かも図れ、職場環境の向上にもつながると思う。

講演受講者様
具体的な対応例が参考になった。（「大丈夫です」と言われたときの対応など）。

単発相談者様
メンタル問題は、常日頃感じていも、実際はどのような状態なのか、予防法や対処法はどのようにしたら良いのか、漠然と考えていた。専門的な話しや、具体的な接し方を教えて頂き、今後職場でそのような状況に直面したときに役立てると思う。

L株式会社様
Webで偶然先生のサイトを見つけ、大変興味深く拝見しております。
毎月衛生委員会は開催しておりますが、毎回取り上げるべき議題、資料、産業医の先生に何をお願いすべきかなど迷うことばかりで、しかも知識が無いものが集めた資料といってもたかが知れており、貴重な時間を割いて出席してくれている社員に申し訳なく思っております。
先生のサイトを拝見して、扱うべき議題のアイデアが少しわいてきており、また衛生委員会で使える資料のご提供と予め用意しておくべき点や運営方法などのご提案がとても助かります。。

株式会社S様
とても有益な情報を提供頂きありがとうございました。大変助かります。
ちょうど、今年の予防接種の日取りが決まり社員に案内を出すところでした。ワクチンについてなど、頂いた詳しい情報も併せて社員に配信したいと思います。

N株式会社差
今回、当社安全衛生委員会で議題となるよりテーマがないかとインターネットで検索をしていたところ、先生のメルマガを知りサービスをお願いいたしました。
サンプルレポートを頂き、早速本日の安全衛生委員会の議題として利用させて頂きました。出席者の関心も強く、良い会議となりました。ありがとうございました。
今後も当社安全衛生委員会の議題として利用させて頂きたいと思いますので、今後ともよろしくお願いいたします。

S株式会社様
色々参考になります。これからも宜しくお願いします。

T株式会社様
大変貴重な情報をお送り頂き、本当に有難うございます。本日頂戴した資料を興味深く拝見しました。
先生のようなお考えの方が近くにいてくださると、もっと会社の安全衛生管理体制を活かせるように感じました。
産業保健の質の向上は難しいことではないと思うのですが、実際には些細なことを実現するにも、とても時間と労力がかかると、日々感じております。
先生の資料を活用させて頂きながら、少しでも社員が健康で活き活きと働けるよう、支援してまりたいと思っています。

株式会社U様
多すぎず、少なすぎず、タイムリーでいつも参考にさせていただいています。当社ではメンタルヘルス等の問題を持っているため、ある程度の考えがまとまった段階で武神先生に相談させていただけないかと思っています。

いつも、情報を戴きありがとうございます。安全衛生委員会の資料として活用させていただいております。今回のテーマは知りませんでした、メンタルヘルスの話題が大変多くなってきましたが、幸いにして弊社ではまだ、経験はありませんが、以後充分注意をはらっていきます。

都内でアウトソーシングで契約企業の産業保健に従事しております。軸となる産業医が不在なため、先生のコラムは「なるほど」と思える点がたくさんあります。これからも実になる情報発信を宜しくお願いいたします。

定期的に資料を購入し利用せていただいております。安全衛生委員会のテーマ等ありがたく感謝しております。これからも宜しくお願いします。

中小企業（製造業）で、衛生管理者をしております。具体的でベーシックな安全衛生委員会で役立つ話題をいただいており、今後ともどうぞよろしくおねがいします。

安全衛生推進委員会で話のネタとして利用させていただいてます。これからも、産業医として企業での実際の活動及び対応を具体的に事例研究のような形で情報提供していただけると嬉しいです。

安全衛生委員会でのテーマとして今月（４月）から利用させていただきます。色々と情報を頂きありがとうございます。

匿名希望様
コンプライアンスの立場から読ませて頂いております。労働にまつわる法律など情報がタイムリーで参考にさせて頂いております。

匿名希望様
一般企業、製造業と違って福祉業界は一般的な衛生管理には当てはまらない部分があり難しい部分があり苦労していますが、先生のおかげでとても助かっています。 委員会を開いても誰もが何を話したらいいのかわからない状況です。

匿名希望様
工場に昨年入社し衛生管理者も合格しました　しかし　経験はこれからで勉強中です　いつも　メルマガ大切に拝見しています　毎月の会議での取り組み　テーマとして　参考にさせていただいてます

匿名希望様
会社(事業所）で産業医の方を依頼する立場にあります。ここ２年程、部門の異動で産業医の方を依頼する必要が無い人数になってしまいましたが、新規採用、異動により、従業員の人数要件を満たしました。 当社においても、最近特に抑うつ状態に追い込まれるケースが散見されます。個人的資質が大きな要素かもしれませんが、そこまでなる前に、「声掛け」が重要と伺ったことがあります。具体的に、何に注意し、どう声掛けしていくのがいいのか？アドバイスをお願い致します。

匿名希望様
色んな思いから今年、第一種衛生管理試験を受け合格することができましが、どのように会社に活かしていけばいいのか、まだ試行錯誤しております。 毎月産業医さんとの打ち合わせで大変活用させていただいております。

匿名希望様
安全衛生活動する上で参考にさせていただいております。

匿名希望様
衛生管理者で、人事課長の立場です。いつも、ホットな話題、ためになる話題が多く、読ませていただいています。

匿名希望様
私は、行政機関の衛生委員会の事務局担当者です。いただいたヒントや参考資料を衛生委員会で活用させていただいています。時事的な話題について多いのが助かります。

匿名希望様
いつも、情報を戴きありがとうございます。安全衛生委員会の資料として活用させていただいております。今回のテーマは知りませんでした、メンタルヘルスの話題が大変多くなってきましたが、幸いにして弊社ではまだ、経験はありませんが、以後充分注意をはらっていきます。

匿名希望様
都内でアウトソーシングで契約企業の産業保健に従事しております。軸となる産業医が不在なため、先生のコラムは「なるほど」と思える点がたくさんあります。これからも実になる情報発信を宜しくお願いいたします。

匿名希望様
毎月資料を利用せていただいております。安全衛生委員会のテーマ等ありがたく感謝しております。これからも宜しくお願いします。

匿名希望様
中小企業（製造業）で、衛生管理者をしております。具体的でベーシックな安全衛生委員会で役立つ話題をいただいており、今後ともどうぞよろしくおねがいします。

匿名希望様
安全衛生推進委員会で話のネタとして利用させていただいてます。これからも、産業医として企業での実際の活動及び対応を具体的に事例研究のような形で情報提供していただけると嬉しいです。（注）対応はじめました！

匿名希望様
安全衛生委員会でのテーマとして今月（４月）から利用させていただきます。 色々と情報を頂きありがとうございます。

L株式会社様
Webで偶然先生のサイトを見つけ、大変興味深く拝見しております。
毎月衛生委員会は開催しておりますが、毎回取り上げるべき議題、資料、産業医の先生に何をお願いすべきかなど迷うことばかりで、 しかも知識が無いものが集めた資料といってもたかが知れており、貴重な時間を割いて出席してくれている社員に申し訳なく思っております。
先生のサイトを拝見して、扱うべき議題のアイデアが少しわいてきており、 また衛生委員会で使える資料のご提供と予め用意しておくべき点や運営方法などのご提案がとても助かります。。

株式会社S様
とても有益な情報を提供頂きありがとうございました。大変助かります。
ちょうど、今年の予防接種の日取りが決まり社員に案内を出すところでした。ワクチンについてなど、頂いた詳しい情報も併せて社員に配信したいと思います。

N株式会社差
今回、当社安全衛生委員会で議題となるよりテーマがないかとインターネットで検索をしていたところ 、先生のメルマガを知りサービスをお願いいたしました。
サンプルレポートを頂き、早速本日の安全衛生委員会の議題として利用させて頂きました。出席者の関心も強く、良い会議となりました。ありがとうございました。
今後も当社安全衛生委員会の議題として利用させて頂きたいと思いますので、今後ともよろしくお願いいたします。

S株式会社様
色々参考になります。これからも宜しくお願いします。

T株式会社様
大変貴重な情報をお送り頂き、本当に有難うございます。本日頂戴した資料を興味深く拝見しました。
先生のようなお考えの方が近くにいてくださると、もっと会社の安全衛生管理体制を活かせるように感じました。
産業保健の質の向上は難しいことではないと思うのですが、実際には些細な ことを実現するにも、とても時間と労力がかかると、日々感じております。
先生の資料を活用させて頂きながら、少しでも社員が健康で活き活きと 働けるよう、支援してまりたいと思っています。

株式会社U様
多すぎず、少なすぎず、タイムリーでいつも参考にさせていただいています。 当社ではメンタルヘルス等の問題を持っているため、ある程度の考えがまとまった段階で武神先生に相談させていただけないかと思っています。