小規模企業にとっての快適職場づくりの方法は、
近くの地域センターまたは推進センターを活用する！
がキーワードです。
マンパワーが限られている中、現在の従業員に、新たな分野の新たな仕事を、任せる前に、まず一度、専門家にご相談下さい。
①快適指針の内容については、お近くの産業医、もよりの地域センターまたは推進センターへお問い合わせください。
②快適職場の認定、助成については、もよりの中災防の快適職場推進センターにお問い合わせください。
③喫煙のガイドラインについては、もよりの地域センター、推進センターまたは快適職場推進センターにお問い合わせください。
