産業医から小規模企業へ⑥-1　雇入時の健康診断の必要性

産業医からの質問：

 

　あなたの会社で、最近新しく雇った人がいますか？

 

 

労働安全衛生法は、経営者に対して、新しく雇った従業員に、健康診断を実施することを義務づけています（労働安全衛生法66条１項）。

 

雇入時の健康診断は、新しい従業員の健康状態を把握して今後の健康管理に役立てるためのもので、この健康診断を実施しない経営者は、処罰されることがあります。