いつもありがとうございます。
産業医の武神です。
今回は
【復職支援のカウンセリングはある？】
という内容に関するお話しをさせて頂きます。
あなたの会社の労働安全衛生管理・産業医活動のヒントになれば幸いです。
お問い合わせによくあるのが、
うつ病で休職していた社員が、このたび復帰することになりました。
1年ほど休職していたため、復職については本人も期待と不安があるようです。
受け入れ側としても、どのように接したらよいか知りたいのですが、
復職を支援する際に受けられる、カウンセリングのようなものはあるのでしょうか。
というものです。
drtakegami.com的に、独断と偏見でお答えさせて頂きます。
休職者の復職に対する積極的な姿勢に感謝です！
産業医がいるのであれば、そちらにまず相談をして下さい。
いないのであれば、
こういうところに聞いてみるのも、いい時もあります。
休職者向け職場復帰支援説明会のご案内
特に、カウンセリングにこだわる必要はありません。
下記を理解すれば、人事の方でも十分対応可能です。
基本的なスタンスは、
「普通に接する」
「過度に甘やかさない」
「何かの時の相談窓口などのバックアップサポートをしっかり整備し整える」
「部門、部門長でなく、人事が嫌な役目を全て引き受ける」
ことが大切だと思います。
労働安全衛生管理と産業医活動は、決して難しくありません。
正しい知識を持って、実践すれば、
従業員の心と体の健康の実現だけでなく、
企業経営側のリスクマネジメントとしてもお役にたちます。
以上、
あなたの会社の労働安全衛生管理・産業医活動のヒントになれば幸いです。
