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産業医の武神です。
今日、気になったニュースです。
国連の「社会権規約委員会」が、
日本では、
長時間労働などが原因の過労死・過労自殺
精神的なハラスメント（嫌がらせ）による自殺
が、
「職場で発生し続けていることを懸念する」
と表明。
長時間労働の防止を強化することや、労働時間の制限に従わない場合は制裁を科すよう求めた上で、
「必要な場合は、職場におけるあらゆるハラスメントの禁止・防止を目的とした立法、規制を講じるよう勧告する」
とのこと。
国際機関が日本の過労死問題に踏み込んで改善を促すのは極めて異例です。条約に基づき国連に状況を報告する義務があるため、政府は今後、具体的な防止策を講じる必要に迫られたといえそうですね。
（社会権規約は世界人権宣言に基づく条約で、守るべき労働条件に「休息、余暇、労働時間の合理的な制限」などを明記してあり、日本を含む締約国１６０カ国には、取り組みを国連に報告する義務があります。）
