裁量労働制は生産性向上には結びつかない!?

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■【不安とストレスで悩まない7つの習慣】
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■ストレスマネジメント講座「不安とストレスに悩まない7つの習慣」
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今日は、
【裁量労働制は生産性向上には結びつかない!?】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。

ビジネスジャーナルに連載を書かせていただいています。

働き方改革は、生産性向上を目的のためにあるのではなく、
働きたくなるやる気スイッチのためだったはずですが、
多くの人が忘れてしまっています。

雇用の流動性こそは
日本の労働生産性向上実現のための解決策に
つながる基礎的な部分になるでしょう。

が、
それには時間がかかるでしょう。

現在進行中の「裁量労働制の対象拡大」の議論は、
業務の効率化や合理化、時間的要素を含めての結果(成果)評価などに踏み切れない
日本企業の負の文化を、
裁量労働制と称してかたちを変えることで、
目新しく対策した気になるだけのような気がしてしまうのは私だけでしょうか。

むしろ 本音はどうなのかが
最近にニュースから見えてきます。

お読みいただけますと幸いです。
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「裁量労働制=生産性向上」は机上の空論
   …優秀な社員ほど早く帰れないという現実
biz-journal.jp/2018/03/post_22647.html
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以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

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外資系のメンタル事情と秘密
 以下のリンクよりお読み頂けます。
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★入門講座
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★企業研修
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★FT受賞
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企業研修のご報告

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今日は、
【企業研修のご報告】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。

協会ではご依頼のあった企業様に合わせた
企業研修を提供しています。

先日都内の数千人規模企業様の管理職の方々に、
「ハラスメント防止のための、みる•きく•はなす技術」
研修を実施しました。

参加者の声をまとめましたので、
よろしければご覧ください。

◆管理職は必須の研修であると思います。次年度以降も、継続してもらうとありがたいです。

◆部下のことを思って、変えようと思っていたが、なかなか変わらない理由がわかりました。

◆小さな成功体験をさせることで、自信を持って、主体的に動いてくれるようになるという話があり、ぜひやってみようと思いました。

◆感情的になりそうになったら、「今、ここ、私」を考えてみることをすぐに実践しようと思った。

◆期待はするものではなく、示すものというフレーズには驚きました。実践したいと思います。

◆もっとみる方はこちら◆
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企業研修を頼もうかとお考えの方へ
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まずはお問い合わせください。
または、協会で行なっている入門講座をご自身がご受講ください。
そして、自分の会社で行いたいか、実際に体験してご判断ください。
(このパターンが増えてきています)

現在、東京(初台、田町)、横浜、新潟で
定期的に入門講座を開催しています。

他の地域でもお問い合わせいただければ
担当FTにおつなぎさせていただきます。

以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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職場にいる夢見るおじさんについて

武神の過去メルマガを転載いたしました。
ご参考いただけましたら幸いです。

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今日は、
【職場にいる夢見るおじさんについて】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。

日本ストレスチェック協会の理事でもあり
私の長年の産業医仲間でもある
小太り産業医から
面白い話があり、シェアさせていただきます。

たくさん面談していると、
それぞれの話が、ケースバイケースで異なること
がわかる一方、
共通項が見えてくることもあります。

その中で、小太り産業医がいう
”あまりにも似たような性格の傾向にあるおじさん従業員が多い”
という部分、とても共感します。


小太り産業医の「夢見るおじさん」の定義として、
・過去の栄光にしがみついている(賞などをもらったなど)
・まだまだ、若い者には負けていないと思っている(開発などによくいらっしゃいます)
・会社は自分のポテンシャルを活かし切れていないと思っている
・とにかく、自己肯定感、自己評価が高い
・何かあると責任転嫁、他己責任的発想になる

あなたの周りにもいませんか?

小太り産業医の会心の一撃に
あっぱれです。
ぜひ、お読みください。
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【ストレスチェックニュース】
夢見るおじさんとスイーツおじさん その1
jsca.co.jp/stressnews/2018/02/21/_stress_news-9/
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ラオウとサザエさん!?について語ってきました

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今日は、
【ラオウとサザエさん!?について語ってきました】
という内容です。
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この度
北斗の拳とコラボさせていただきました。

小学生の頃からの大好きな漫画とのコラボ、大変光栄です。

アタタタタ!
お前はすでに読んでいる!(笑) ==================
【北斗の拳でわかる】
月曜日はどうして辛いの?サザエさん症候群にかかる理由
www.houdoukyoku.jp/posts/26585
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あたし”働く”おかあさんだから、、、

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今日は、
【あたし”働く”おかあさんだから、、、】
という内容です。
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ハーバービジネスオンライン に
「ブラック化する日本企業への処方箋」と
いうテーマで連載しています。

最近、
『おかあさんといっしょ』(NHK)で「うたのおにいさん」を務めていた
横山だいすけさんが歌う「あたしおかあさんだから」の歌詞が、
インターネット上で物議を醸していますね。

1万人以上の働く人と面談してきた産業医として思うこと。

今働くお母さんたちに共通しているのは、
みなさん良いお母さんでいようと頑張っているということ。。。

やらなければならないことに責任感、
できないことへ残悪感を覚え、
自責の念に囚われていること。。。

実は“忙しい”、“休みがない”
というストレスが積み重なっていく点で厄介なのです。

ネガティブなことがあって不調になるというよりは、
休憩時間(オフの時間)がないことで不調になるといったパターン。。。

休憩(オフ)時間、リセットするタイミングを意識的に作って
上手にやっているほかの働くお母さんの例を
ご紹介させていただきます。

お読みいただけますと幸いです。

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産業医が教える
「忙しすぎる“働くお母さん”に必要な休み方」ホントのところ
hbol.jp/160527
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