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■第1回日本ストレスチェック協会総勉強会■
■2017年3月4日(土)9:30-18:00
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→違法残業という企業文化が構築される背景について書いています。

ホワイトカラーエグゼプションに関連する人は特に必読です。

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上記に該当しない方も、今後の自分のためにも読んでおいてください。
→違法残業は名前を変えて残り続ける!?

【1万人を面談した現役産業医が考える「違法残業がなくならい」本当の理由】
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■詳細:jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
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名ばかり管理職と違法残業の共通点

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■第1回日本ストレスチェック協会総勉強会■
■2017年3月4日(土)9:30-18:00
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昨年の電通に関する報道をきっかけに、
企業によっては当たり前のように行われていた
過重労働(長時間労働)が注目を浴びるようになってきました。

そして、最近は、
HISや三菱電機(のち不起訴)といった有名企業による
「違法残業」の事実が公表され、
波紋を広げています。

私が思うに、違法残業のなくならない原因は、
「名ばかり管理職」だけでは、企業の抱える問題が吸収しきれなくなった
ためでしょう。

そしてこの問題は、解決されぬまま、
うやむやにされ続けるのではないか
と私は懸念しています。

コスト削減のためにはじめた名ばかり管理職ですが、
これを続けたばかりに、2つの問題が生じ、
違法残業がはびこるようになってしまった

というのが、
現在の多くの企業での実際ではないでしょうか。

その1つめは、
管理職である上司の部下の時間管理
への意識の低下です。

2つめは、
健康面からの社員の時間管理
という企業の意識の欠如です。

以上2つの結果として、
自分の働く時間(残業時間)に無頓着になってしまった名ばかり管理職であれば、
部下の働く時間(残業時間)に意識が向かないのは
想像に易いと思います。

もし仮に、企業が、
違法残業をなくしたいのであれば、
その前に「名ばかり管理職」 たちが担っていた
長時間残業の仕事を誰が担当するか
というハードルをクリアしなければならないでしょう。

ところが、これはそんなに簡単ではありません。

では、この名ばかり管理職と違法残業ですが
この先どのような形で落ち着くのでしょうか?

次回のメルマガに続きます。

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  【金沢】4月15-16日
  【大阪】5月27-28日
  【東京】6月24-25日
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  【新潟】9月4-5日
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3月4日(土)に、
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第1回日本ストレスチェック協会総勉強会
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詳しくはこちら
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FTの人数が100人を超えたので、
年1回、みんなで集まろうというのが
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うちの協会の総会は、
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実りのある、いい勉強会に
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詳細と申し込みは以下リンクよりお願いします。
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総勉強会、残り5名です !
お早めにお申し込みください。
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参加希望者を募っています。

日本ストレスチェック協会に興味を持っていただいているけれど
実際、何をしているのだろう?
ストレスマネジメントFT養成講座について知りたい
どんな人たちがFTなんだろう?

などなど、思っている方、Welcomeです。

※参加特典あります
 2017年中の養成講座にご参加頂いた場合、
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【スケジュール予定】
〈午前〉9:30-
 代表理事挨拶
 基調講演 〜 武神代表理事 〜 「心に響く講座を目指して」
 FTによるFTのための講座のコツ講座(1)
〈午後〉13:00-
 招待講演 〜 登山家 栗城史多氏 〜 「否定という壁への挑戦」
 FTによるFTのための講座のコツ講座(2)
 特別講演 〜 新井理事 〜 「大人の発達障害との向き合い方〜会社での新しい処方箋〜」
 表彰式
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〈懇親会〉18:30-
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日時:2017年3月4日(土)9:30-18:00
目的:楽しく学ぶ交流の場
場所:ソラシティカンファレンスホール( solacity.jp/cc/access/ )
御茶ノ水駅 聖橋口 徒歩1分 (〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6)
懇親会:御茶ノ水界隈にて18:30より
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参加費 :
・FTの方(懇親会込み)
○ 通常:15,000円(税込16,200円)
※2016.12.31.までの振込みが早割扱いとなります。また早割はキャンセル原則なしでお願いいたします。
・一般の方(過去の講座参加者か、このメルマガ読者の方限定となります)
○ 懇親会なしで12,000円(税込12,960円)
○ 懇親会ありで17000円(税込18,360円)
※参加特典:2017年中の養成講座にご参加頂いた場合、講座代金を10,000円割引致します。

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【総会キャンセルポリシー】
・お申込み後1週間以内にお振込をお願いします。確認できない場合、事務局にてお申し込みを取り消しさせて頂く場合があることをご了承ください。
・お申込み後2017年1月末までのキャンセルは受講費の50%、2月15日以降は100%のキャンセル料を申し受けます。
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2017年の主要講座のご連絡

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■東京@御茶ノ水界隈
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【スケジュール予定】
〈午前〉9:30-
 代表理事挨拶
 基調講演 〜 武神代表理事 〜 「心に響く講座を目指して」
 FTによるFTのための講座のコツ講座(1)
〈午後〉13:00-
 招待講演 〜 登山家 栗城史多氏 〜 「否定という壁への挑戦」
 FTによるFTのための講座のコツ講座(2)
 特別講演 〜 新井理事 〜 「大人の発達障害との向き合い方〜会社での新しい処方箋〜」
 表彰式
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〈懇親会〉18:30-
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日時:2017年3月4日(土)9:30-18:00
目的:楽しく学ぶ交流の場
場所:ソラシティカンファレンスホール( solacity.jp/cc/access/ )
御茶ノ水駅 聖橋口 徒歩1分 (〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6)
懇親会:御茶ノ水界隈にて18:30より
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参加費 :
・FTの方(懇親会込み)
○ 早割:1万円(税込10,800円)
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※2016.12.31.までの振込みが早割扱いとなります。また早割はキャンセル原則なしでお願いいたします。
・一般の方(過去の講座参加者か、このメルマガ読者の方限定となります)
○ 懇親会なしで12,000円(税込12,960円)
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■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【4/15-16 金沢】【5/27-28 大阪】  【東京】6月24-25日
■ 【北海道】7月29-30日  【新潟】9月4-5日
■【福岡】9月30日-10月1日
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■90分で学びたい方のための入門講座講座も全国で展開中
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「当院に通院しています」と言う診断書への対応

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年間1000人の産業医面談をしていると
色々なケースが出てきます。

予期せぬことが起こることもあり
その都度勉強になります。

今回はそんなケースを ここでシェアしたいと思います。

とある日、クライエントの人事担当者から
「以前産業医面談した人から診断書が提出されました」
と、連絡がありました。

診断書を見るに
「xxの病名にて、当院通院治療中です」
と書いてありました。

(と”のみ”、”だけ?”書いてありました)

さてさて、どうしたもんでしょう?

———————————————-
人事担当者がその従業員いきいたところ、
・定期的に平日に通院しているため、その証明の意味も込めて
また、
・以前の産業医面談で、産業医が私の病気に理解がないため、
提出しましたとのことでした。
———————————————-

以下、私の会社への見解です。

・診断書拝見しました。
・私が産業医面談で聞いていたことと一致します。
・引き続き、定期的な通院をご自身の有給等の範囲内でされることを継続していただければいいと思います。

・この診断書は現在、病名の疾患にて通院していることを伝えてくれています。
ただそれだけです。

この診断書から
特段の配慮を主治医が会社に求めているとは
よめません。

必要であれば、従業員との産業医面談や、
従業員の許可のもと主治医にコンタクトを取らせていただきます
ので、その旨お申し出ください。

・「以前の産業医面談の際、病気のことを全く理解してくれなかった」
と従業員が申している点、私の不徳の致すところです。

しかしながら、本疾患について、私なりの理解はしているつもりです。

———————————————-
また、”病気について理解する”ことと、
”従業員の訴え通りになる”ことは同じではありません
ので、
この点はご理解いただけますと幸いです。
———————————————-

・一般的に、
社員が病気のため就業に関することで配慮を必要とする場合、
必要事項を期した主治医の診断書とともに産業医面談を受けていただければ、
産業医の立場から会社に助言等を行うことが可能です。

———————————————-
ただしこのことは、
すべての従業員のすべての要求に応えきることが
保証されるものではありません。

一般論で恐縮ですが、
特別な医学的状況や主治医が医学的合理性の上で配慮を求めているのでない限り、
この手の診断書には、
「拝受しました」
としかお返事しようがありません。

必要であれば、いつでも産業医面談にお越しください。
ただし、訴えが全て通るとは限らないことはあらかじめご了承ください。
と、お伝えください。
———————————————-

世の中には、
診断書を出せば、全て通る
と思っている残念か方もいらっしゃいます。

いるだけの産業医では、
このような診断書にはろくに対処してくれません。

診断書にしっかり対処すること
そこに、産業医の価値の1つがあると思います。

2017年も、しっかりやっていくつもりです。

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【スケジュール予定】
〈午前〉9:30-
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〈懇親会〉18:30-
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目的:楽しく学ぶ交流の場
場所:ソラシティカンファレンスホール( solacity.jp/cc/access/ )
御茶ノ水駅 聖橋口 徒歩1分 (〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6)
懇親会:御茶ノ水界隈にて18:30より
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参加費 :
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※参加特典:2017年中の養成講座にご参加頂いた場合、講座代金を10,000円割引致します。

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1月4日より仕事をしています。

産業医面談も、来月までのwaiting listができる会社もあり
嬉しいのか、悲しいのか、
ちょっと分かりません。。。

そんな中で、昨年までとは
違うパターンで
産業医面談に来られるケースが
何例があり、
ここにシェアさせていただきます。

どちらの方も、面談理由で、
「昨年のストレスチェックで高ストレスだったけど、
面接指導は受けていなかった。」
「年が明けてもストレス症状は続いているので、
やっぱり産業医面談を受けようよ思った。」
とおっしゃっていました。

ストレス原因は、
長時間残業だったり、
介護問題だったり、
仕事のノルマだったりと、

ストレスの原因は
本当に
十人十色です。

普段だったら誰にも相談せず
我慢してしまう人が、

昨年受けていたストレスチェックで
自分の結果を
「客観的指標」として受け入れてたので、
今年になって
産業医面談に来ようと
思ったとのことです。

ストレスチェック制度の実施はある期間で終わります。
しかし、そこから何を導き出すか、
その後のどのような残り香を残すか、
とても大切だと思います。

このようにちょっと思ったので、
今回、シェアさせていただきました。

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 招待講演 〜 登山家 栗城史多氏 〜 「否定という壁への挑戦」
 FTによるFTのための講座のコツ講座(2)
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目的:楽しく学ぶ交流の場
場所:ソラシティカンファレンスホール( solacity.jp/cc/access/ )
御茶ノ水駅 聖橋口 徒歩1分 (〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6)
懇親会:御茶ノ水界隈にて18:30より
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参加費 :
・FTの方(懇親会込み)
○ 早割:1万円(税込10,800円)
○ 通常:15,000円(税込16,200円)
※2016.12.31.までの振込みが早割扱いとなります。また早割はキャンセル原則なしでお願いいたします。
・一般の方(過去の講座参加者か、このメルマガ読者の方限定となります)
○ 懇親会なしで12,000円(税込12,960円)
○ 懇親会ありで17000円(税込18,360円)
※参加特典:2017年中の養成講座にご参加頂いた場合、講座代金を10,000円割引致します。

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【総会キャンセルポリシー】
・お申込み後1週間以内にお振込をお願いします。確認できない場合、事務局にてお申し込みを取り消しさせて頂く場合があることをご了承ください。
・お申込み後2017年1月末までのキャンセルは受講費の50%、2月15日以降は100%のキャンセル料を申し受けます。
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以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

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■第1回日本ストレスチェック協会総勉強会■
■2017年3月4日(土)9:30-18:00
■詳しくはこちら
jsca.co.jp/study_group
■協会に興味のある方、ご参加いただけます(参加特典あり)
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■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■2/4-5 東京】【4/15-16 金沢】【5/27-28 大阪】
■詳細:jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
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■90分で学びたい方のための入門講座講座も全国で展開中
■【不安とストレスで悩まない7つの習慣】
■【みる・きく・はなす技術】
■全国各地で開催中! jsca.co.jp/semi/
■(8名以上集まれば出張開催可能です。お問い合わせください)
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健康的な長時間労働」のための3つの提案

日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神の過去メルマガ転載です。
ご参考となりましたら幸いです。

過去メルマガの転載です。もしお役にたちましたら幸いです。

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■第1回日本ストレスチェック協会総勉強会■
■2017年3月4日(土)9:30-18:00
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1万人を面談した現役産業医が指摘する
「健康的な長時間労働」のための3つの提案
bit.ly/2jcaOft
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最近は特に
長時間労働が”悪”とされる風潮が強いですね。

僕は、約10年間産業医をやっています。
そして、約1万人の働く人と面談をして来ました。

そして、誤解を恐れずに言うのであれば、
全ての長時間労働が”悪”とは限らないと断言できます。

働く人にはそれが必要な時期もあるかと思います。
特に若手や
プロジェクトの佳境などでは。。。

自由意思のもとでの自発的な長時間労働は、
ある程度は肯定されてもいいのかな思います

が、
そのためにやはり、それなりの管理体制が必須
とも感じます。

健康的な長時間労働のための3つの提案。
お読みいただければ光栄です。

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1万人を面談した現役産業医が指摘する
「健康的な長時間労働」のための3つの提案
bit.ly/2jcaOft
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以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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3月4日(土)に、
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第1回日本ストレスチェック協会総勉強会
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を開催します。

詳しくはこちら
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FTの人数が100人を超えたので、
年1回、みんなで集まろうというのが
最初の動機です。

でも、
うちの協会の総会は、
dress up partyではありません。

せっかく全国からFTが集まるのですから、
実りのある、いい勉強会に
できればと考えています。

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詳細と申し込みは以下リンクよりお願いします。
hjsca.co.jp/study_group
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総勉強会、残り9名です !
お早めにお申し込みください。
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すでにFTの申し込みは初めています。
今日は、メルマガ読者の方限定で
参加希望者を募っています。

日本ストレスチェック協会に興味を持っていただいているけれど
実際、何をしているのだろう?
ストレスマネジメントFT養成講座について知りたい
どんな人たちがFTなんだろう?

などなど、思っている方、Welcomeです。

※参加特典あります
 2017年中の養成講座にご参加頂いた場合、
  講座代金を10,000円割引致します。

会場はmax56人で、残り9席です !
お早めにお申し込みください。
お早めにお申し込みいただけますと幸いです。
(FTでない方の募集は、予定人数になり次第一度停止します)

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【スケジュール予定】
〈午前〉9:30-
 代表理事挨拶
 基調講演 〜 武神代表理事 〜 「心に響く講座を目指して」
 FTによるFTのための講座のコツ講座(1)
〈午後〉13:00-
 招待講演 〜 登山家 栗城史多氏 〜 「否定という壁への挑戦」
 FTによるFTのための講座のコツ講座(2)
 特別講演 〜 新井理事 〜 「大人の発達障害との向き合い方〜会社での新しい処方箋〜」
 表彰式
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〈懇親会〉18:30-
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日時:2017年3月4日(土)9:30-18:00
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場所:ソラシティカンファレンスホール( solacity.jp/cc/access/ )
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懇親会:御茶ノ水界隈にて18:30より
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〈午前〉9:30-
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会社のインフル対策はこの3点

日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神の過去メルマガ転載です。
ご参考となりましたら幸いです。

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■第1回日本ストレスチェック協会総勉強会■
■2017年3月4日(土)9:30-18:00
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先週、厚生労働省が
インフルエンザの流行の”注意報”を
出しました。

つまり、
今後4週間以内に
インフルエンザのピークが
来る確率が高い
ということです。

日本における季節性インフルエンザの
流行のピークは、
毎年1月最終週から2月上旬なので、
今年も、きっとそうなんでしょうね。

産業医として、
企業の皆様に抑えていただきたい
会社でのインフル対策3点です。

***************************************
1.急な38度以上の発熱+悪寒・関節痛があり、1週間以内に接した人にインフルになった人がいたら要注意
2.要注意の時は、出社せずに、医療機関へいき、10分足らずのインフルチェックを受けましょう
3.インフルの場合、解熱後48時間は会社に来ない
***************************************

上記を何度も社員に通知し
徹底しましょう。

厚生省は以下のように言っています

◆ インフルエンザにご注意ください◆  インフルエンザ患者の報告数が増えています。インフルエンザは、感染した人のくしゃみや咳の中の飛沫によりうつります。予防法としては、まずはワクチン接種、さらに外出後の手洗いを心がけることなどが挙げられます。

 感染者との接触後、高熱や倦怠感等があれば、早めに医療機関を受診しましょう。ただし、インフルエンザは発症しても検査で検出できるまでに時間かかるため、検査は発熱後12時間以上経過後に受けることをすすめます。

 インフルエンザの診断を受けた方は、周囲の人にうつさないよう、発症した後5日間、かつ解熱後2日間(幼児は3日間)たつまでは学校やお仕事はお休みしましょう。

 インフルエンザの治療薬は、回復までの時間を短くする効果はありますが、ウイルスをすぐに無くしてしまう訳ではありません。症状がすぐによくならなくても、医師より伝えられた用法用量を守って服薬しましょう。 ◆ 以上◆

以上、お読みいただきましてありがとうございます。
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来年の3月4日(土)に、
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長時間労働を肯定する考え方

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長時間労働を否定する趣旨の
ニュース、論評が最近増えています。

僕自身、
「時間」だけが、
健康リスクになるとは
考えていません。

中には、
長時間働きたい人、
一時的ならば働いた方がいい場合
があるのも事実です。

毎日19時まで働く(残業1.5時間)ことを、
余裕ととる人たちがいる一方、
ブラックと叫ぶ人たちもいます。

はっきり言って、
人それぞれですよね。

大切なのは、
ガンガン働くか、
ゆる〜く働くかを
選べる多様性かなとも思います。

長時間労働を減らすためにどうすべきか?
という趣旨は、
こちらに書きました。
hbol.jp/123338

これだけではつまらないので、
「長時間労働を肯定するためにできること」
についても
考えていきたいと思います。

ある程度、
イメージはあります。

プロのアスリートに学ぶ
ことかなと思っていますが、
なかなかまだ言語化できていません。

本年は、再度、
「過重労働」「長時間労働」
がトピックになると思いますので、
しっかり、対処していきましょう。

企業が色々と考えることは
もちろん
大切です。

しかし、
従業員側にも
各々が早く帰る動機(理由)を持つことが
今以上に大切となるでしょう。

いかがでしょうか。
あなたのお役に立てば幸いです。

コメント、ご質問、
ぜひ、よろしくお願いいたします。
一件、一件、しっかりと読ませていただいております。

3月4日(土)に、
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第1回日本ストレスチェック協会総勉強会
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を開催します。

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(すでに定員の過半数のお申し込みをいただいております)

FTでない方も、
協会の活動に興味がある方も、
養成講座の受講を迷っている方も、
ぜひ、お越しください。

すでにFT以外お方のお申し込みもいただいております。

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 FTによるFTのための講座のコツ講座(1)
〈午後〉13:00-
 招待講演 〜 登山家 栗城史多氏 〜 「否定という壁への挑戦」
 FTによるFTのための講座のコツ講座(2)
 特別講演 〜 新井理事 〜 「大人の発達障害との向き合い方〜会社での新しい処方箋〜」
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〈懇親会〉18:30-
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日時:2017年3月4日(土)9:30-18:00
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御茶ノ水駅 聖橋口 徒歩1分 (〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6)
懇親会:御茶ノ水界隈にて18:30より
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参加費 :
・FTの方(懇親会込み)
○ 早割:1万円(税込10,800円)
○ 通常:15,000円(税込16,200円)
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