2月, 2016年

ストレスチェック制度、高ストレス者と面接指導対象者の関係

2016-02-25

日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神の過去メルマガ転載です。
ご参考となりましたら幸いです。

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2月3日に厚生労働省の
ストレスチェック制度関係 Q&A
が更新されましたね。

私は何度も読んでいますが、
久しぶりに読み直して、
思うところあり、
ここにシェアしたいと思います。

まず、以下3つをお読みください。

■=Q11-1 =■ 高ストレス者の選定に関して、プログラムの自動判定結果で高ストレスと出た 場合は、医師の判断を経ずに面接指導の対象者としても良いのでしょうか。実施者の 判断があったかどうかを残しておく必要があるのでしょうか。

■=A=■
高ストレス者の判定は自動的に行ってもよいですが、面接指導が必要かどうかは改めて実施者の判断が求められます。その際には、例えば対象者名簿に押印するなど、 実施者が判断したことが分かる記録を残しておくことが望ましいです。

■=Q11-3 =■
事業場の規程として、数値基準により高ストレスと判定された者については、 全員面接指導の対象者とすると決めていたとすれば、システムでストレスチェックを 実施し、その結果が高ストレス者に該当するかどうか、面接指導の対象者かどうかを 瞬時に出力し、それをもって結果の通知まで終了したとすることは可能でしょうか。

■=A =■
Q11-1の回答と同様に、高ストレス者の判定は自動的に行ってもよいですが、面接指導が必要かどうかは、実施者が確認・判断しない限り、ストレスチェックを実施 したことにはなりません。 したがって、例えば、高ストレス者と判定された者を、実施者の確認・判断を経る ことなく、面接指導の対象者として決定し、本人に通知するといったルールを定めた り、そうした処理を自動的に行うプログラムを用いてストレスチェックを実施するこ とは不適当です。

■=Q12-2=■
面接指導対象者は、実施者の判断で、高ストレス者の中から、実施者が判断し て絞り込むということになるのでしょうか

■=A =■
面接指導の対象者は、事業場で定めた選定基準に基づいて選定した高ストレス者に ついて、実施者が判断していただくことになりますので、例えば、補足的に面談を行 った場合などについては、その面談結果を参考にして実施者が絞り込む場合があり得 ますし、高ストレス者全員をその評価結果を実施者が確認の上で面接指導対象者とす る場合もあり得ます。

要するに、
プログラムを組んで、高ストレス者を判定し
受検者にその旨、連絡してもいいけれど、
そのまま、いきなり
「面接指導必要よ!」
としてはダメ。

実施者の判断や
補足的面談(その結果を実施者が判断)
などの
ワンクッションが必要です。

ここで、
【実施者選びの大切なポイント】
です。

*******************************
実施者は、実施事務従事者(多くは会社の人)が、
簡単に連絡がつく人にしましょう。
*******************************
業者の場合、
業者に連絡→そこから実施者に連絡
と、なるかならないかは、

返事をもらうまでの期間として、
また、
実施者の責任感として

かなり違いあると思います。

一度ご確認ください。
以上、お役に立てば幸いです。

いかがでしょうか?
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT 全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
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2月10日水 大阪 19:00-20:00(?) 堂島1丁目界隈
 当日ジュンク堂大阪本店で書籍を購入してください。
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2月17日水 東京 18:20-19:20 初台界隈
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■制度開始後に求められるカウンセラーとは
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第7期■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座in東京を開催!

2016-02-23
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今週末は、第7期のSMFT養成講座in東京でした。
今回も、多種多様な専門家が大集合、大変実りと学びのある2日間でした。介護関係、保育関係、保健師、産業医、人事、経営者、産業カウンセラー、キャリアカウンセラー、営業、労働衛生コンサルタント、などなど、多種多様な領域の専門家の方々にお集まりいただきました。

【受講生の声】 ・「いろいろな分野の専門家たちがファシリテートを行うことにより、いろいろな分野の人たちがハッピーになれる!」ということが腹の底から理解できました。
・盛りだくさんで大変満足できる内容でした。ストレスマネジメントの技術の他に、講座講師としての姿勢、細かいコツなどまで、教えていただけたのは、想像していなかっただけに、嬉しいことでした。
・受講生の皆さんが意識の高い方ばかりだったので、つい程呪怨がとても大変だったが、良い刺激になった。
・楽しかった!
・2日間だけでしたが、集中して取り組むことができて、効率的にできていると思いました。
・いろいろな学びがあったので、多くの人に伝えたいです。
・前田イズムを感じました。
・ただ聞いているだけではなく、具体的な講座の進め方や、すでに講座を開催されている方などの盛りだくさんの内容で、頭からせっかくの情報が溢れそうです。1つでも取りこぼしたくないので、自分自身で一度、仮講座をやってみます。
・この2日間で身についた成果は大きかったです。
・楽しい。

次はあなたの番です。お会いできますこと、楽しみにしております!

ストレスマネジメントファシリテーター養成講座受付中 【5/14-15大阪】【6/11-12福岡】
詳細はこちらから
jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai
(7月に東京開催をリクエストされる方は、事務局までご連絡ください。)

不安とストレスに悩まない技術を一緒に広めませんか?

2016-02-17

日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神の過去メルマガ転載です。
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今日は、協会のファシリテーター講座のご案内です。
6/11-12に福岡でFT養成講座開催決定しました。

お申し込みはこちら jsca.co.jp/2014seminar

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ストレスマネジメントファシリテーター養成講座
をご受講いただくと、
協会の看板講座である
「不安とストレスで悩まない7つの習慣」
の講座を開催できるようになります。

メンタル対策、ストレス対策講座は
多くのものが
暗くて、真面目で、辛気臭い、、、
ですよね。

そんな中、
明るく楽しい講座を開催できるようになります。

自信がない人も大丈夫!
2日間で、
・楽しく明るい講座を
・共感を呼ぶ講座を
開催できるように学びます。

2015年は、70人のFTが誕生しました。
多くが、
メンタルヘルスの最前線の現場で
”どうにかしたい!”と
感じたことのある方です。

FTになった人たちの
協会FTとしての感想は
・いろいろな専門家がいるので、聞けばすぐにわかる
・一人ではできないことも、仲間とならばできる
・いい人ばかりよく集まったなと思う
などなど、です。

楽しく学ぶを実践する
それが、日本ストレスチェック協会です。

次はあなたに
お会いできますこと、楽しみにしています。

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ストレスマネジメントFT養成講座in東京のお知らせ

2016-02-12

日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神の過去メルマガ転載です。
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私は、
日本ストレスチェック協会で、
産業医として年間1000人、通算1万人以上の
働く人との面談を通じて得た

「実践的な」知識とスキルを
「体系立てて」
お伝えしています。

ストレスマネジメントFT養成講座は、
「不安とストレス」について「深く広く学び」、
「明るく楽しく伝える」
「ストレスチェック制度施行後に求められる新しい
  ストレス/メンタルヘルスの専門家」
となるための講座です。

個人と組織に、
「不安とストレス」の対処法を伝える
ことのできるプロフェッショナル、

セルフケアと周囲のケアのできる人
になっていただきます。

協会の公認FTとなると
”不安とストレスに悩まない7つの習慣”が
開催できるようになるだけではなく

他にも、
明るく楽しい(だから参加者とクライエントに喜ばれる)
ストレス・メンタルヘルス対策講座を
開催できるようになります。

ここで学ぶことは、
専門家としてのあなたの(同業他社との)差別化に
新規クライエント獲得のきっかけに
社内で提供できる新しいコンテンツとして
カウンセリングやコーチング技術のスキルアップ
等々に、
ご活用いただけます。

2016年2月現在
北海道から鹿児島まで70名の
ストレスマネジメントFTが在籍しています。

職業は、
社会保険労務士、
カウンセラー(産業Co、臨床心理士、精神保健福祉士、キャリアCo等)、
保健師•看護師、
企業の方(人事、総務、営業)、
教育関係者、
EAP企業の方、
研修講師、
医師、労働衛生コンサルタント、
企業経営者等々です。

みんなの共通点は、
「メンタルヘルスの最前線・現場で、日々活動」
していることだと思います。

メンタルヘルスに関連する
あらゆる専門家の集団で
日々いろいろなことをディスカッションしています。

ストレスマネジメントFTーになって、
セルフケアと周囲のケアのスキルはもちろん、
何より仲間が集い
やりがいのあるポジションで、
人間力そのものの向上を
目指しましょう!

アフターフォローも万全です
・SNS(FBやchatwork)で、全国の仲間とつながり、日々の疑問は即解決。
・講座の開催は、協会サイトやFBでご紹介します。
・講座を開催して生じた疑問もフォローアップ勉強会でまた学べます。
・ストレスマネジメントFT養成講座にオブザーバーとして無料で参加できます。
・FT力養成講座を受講できます。

不安とストレス対策は、
誰でも学べる技術です。

プロフェショナルな仲間達と楽しく学び、
明るく楽しいストレス対策・メンタルヘルス対策を
一緒に広めませんか。

【詳しくはこちらから】
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(今回を逃すと東京開催は秋まで予定ありません)

いかがでしょうか?
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
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■(上記以外での地方開催は4人以上集めていただければ出張します)
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関西の方、必見です。

2016-02-11

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2月10日と2月11日、
大阪に行きます!

関西で
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【ストレスチェック関連業務】
【メンタルヘルスの最前線】
で活躍されている方、

活躍していなくても、
どうにかしたい、
どうにかならないか、
現状をどうにかしたいと思ったことのある方、

ご自身のメンタルヘルスの経験をふまえ
何か思うところのある方、

お会いできますこと、楽しみにしています。

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2月10日水 大阪 19:00-20:00 ジュンク堂大阪本店
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その雰囲気は以下のリンクより
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あなたにお会いできますこと楽しみにしております。

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SC制度の実施者は、産業医と別契約を結ぶべきでしょうか?

2016-02-10

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2016/2/5 18-20時@初台  武神が担当する数少ない機会です。
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お問い合わせをいただきましたので、
皆様に、質問と回答をシェアさせていただきます。

〜〜〜ご質問〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
当社は、従業員約400名の中小企業で、産業医は外部に委託しております。

ストレスチェック制度を導入するに当たり、
実施者を産業医にお願いしたいと思っておりますが、

ストレスチェックをお願いする場合は、
産業医としての契約とは別に、何か契約書を結ばなければならないのでしょうか。

その場合、別途報酬が発生するものででしょうか。
報酬が発生するとしたら、どのくらいが妥当な金額になるのでしょうか。

お答えにくい質問で申し訳ございませんが、大まかなところでご
も回答いただけましたら、幸いです。

〜〜〜ご回答〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
お世話になっております。

実施者は産業医の絶対的な業務ではありません。

産業医は、
面接指導で就業制限かつく高ストレス者が出たら、
その就業制限の実施などについて検討する時になり
参加しなければならない、

というのが今の所、
厚生労働省の資料からの私の理解です。

もちろん、
産業医が実施者をやったほうがいい
のはわかっていますが。。。

従来の産業医契約の他に、
新たにストレスチェック制度実施者契約
的なものを結んだほうがいいでしょう。

厚生省ではなく、
労務系の公的なHPでひな型があった気がします。
(イマイチですが)

私は、
産業医クライエントとそのような契約書を結ぶ予定です。

弁護士先生に相談して、作成しました。

実施者の資格を持っている人対象に、
こっそり販売しています。
希望あれば、お問い合わせください。

値段はピンキリでしょう。

もっと詳しい話は、
講座に来ていただかないとできません。。。
申し訳ありません。。。

大阪と東京でも
皆様にお会いできますこと
楽しみにしております!

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次は大阪でお会いしましょう!

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特別講座、受講者の声を紹介します。

2016-02-09

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今日は、
会場いっぱい、いっぱい
満員御礼となった
2016年1月の福岡特別講座
受講者の声を紹介させていただきます。

SC制度やメンタルヘルス…
ビジネスの真面目なテーマなのに、
笑い有り、ワーク有り、
盛り上がる…

そんな、ストレスチェック協会の講座
雰囲気はこちらから動画でご確認ください。
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実際の受講生の声はこちらです。

・とても楽しく学べた!ありがとうございます。(コーチ、研修講師)
・前向きな気分、生きる・働くことへのモチベーションが上がりました。(社労士、研修講師)
・参加されている人々の情熱、熱心さ…。私ももっと勉強しなくては。(カウンセラー)

・管理職教育に取り入れたい。(企業内保健師)
・楽しかったです。(カウンセラー)
・産業医が見た職場の声を聞けて、とても参考になりました。(カウンセラー)

・今の自分の姿をもう一度考える機会になりました。今からでも生かしていきたいと思います。(カウンセラー)、
・「7つの習慣」が学校教育に是非なって欲しいです。
・お話のテンポが良く内容がエッセンスみっちりでしたので、時間が過ぎるのがあっという間でした。

・わかりやすく楽しく参加できました。有難うございました。(保育士)
・ストレスチェック制度からの学びが多くてありがたかったです。(カウンセラー)
・すごく楽しい時間でした。不安とストレスに悩まない習慣を1つでも身につけて、周りの人を一人でもストレスを軽くしたいです。

・これから実際に使えることでとても参考になった。産業医としての立場からのストレスチェックに対する見解が興味深かったです。
・本当に良かったです。受けて良かった。
・本日はありがとうございました。またこのような場がありましたらお誘いください。FTには興味を持っています。

・とても勉強になりました。
・初めてお会いした武神先生の話と人柄が面白かったです。
・勉強になった内容です。

・FT養成講座を受けます。
・リラックスして受講できました。ありがとうございました。
・自分が部下や相談者に対して行ってきたことに対して、50点くらいかなと自己採点ができました。足りない部分を気づかせていただきました。ありがとうございました。感謝の一言です。(安全衛生管理者)

・とても勉強になりました。
・武神先生と直接話すことができたことはラッキーだと思った。
・自分自身もすっきりした気分になりました。

・セルフケアや職場の方への接し方という点でとても勉強になりました。「ストレスチェック制度」は難しくないという言葉は印象的でした。
・楽しかった。
・きくことが苦手な自分に気づいて4年くらい経ちますが、少しでも技術を上げることができていると思っていました。でも、やっぱり、もっと技術を上げる技術があるのだなと思いました。講座はとても楽しく受けれました。ありがとうございました。

・初めてこのような講座を受け、とても楽しかったです。病院勤務のため、自分のストレスケアも大切だとわかっていながら、どうしたらいいのかわからずにいました。少しでも同僚とシェアして、働きやすい環境を作れたらと思います。
。自分を見つめ直す期間をいただきました。ありがとうございました。(人事)
・楽しく学べました。ありがとうございました。(看護師)

・必要性を感じた。内容もわかりやすく勉強になった。

いかがでしょうか。

楽しく学ぶを実践する
それが、日本ストレスチェック協会の講座です。

次はあなたに
お会いできますこと、楽しみにしています。

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2月10日水 大阪 19:00-20:00 ジュンク堂大阪本店
 当日ジュンク堂大阪本店で書籍を購入してください。
 www.junkudo.co.jp/mj/store/event_detail.php?fair_id=11024
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(必ず、お店に電話して席を予約してください)

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2月11日木 新大阪 10:00-17:00 新大阪
 日本ストレスチェック協会特別講座
 bit.ly/20160211osakaseminar
 これからのお申し込みはクレジットカードがオススメです。
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以上、お役に立てば幸いです。

いかがでしょうか?
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
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名刺交換した参加者にはキャンペーン動画3本の他に
・人事担当者のためのSC制度ここだけの話
・EAP企業のためのビジネスとしてのSC制度
・カウンセラーのための産業医が求める補足的面談とは?
上記内容の動画や音声をプレゼントします。

2月10日水 大阪 19:00-20:00(?) 堂島1丁目界隈
 当日ジュンク堂大阪本店で書籍を購入してください。
 www.junkudo.co.jp/mj/store/event_detail.php?fair_id=11024
2月17日水 東京 18:20-19:20 初台界隈
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■不安とストレスで悩まない技術を身につける入門講座
■8名以上集まれば開催可能ですので、お問い合わせください
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■特別講座開催決定!3つの講座が1日で体験できます!懇親会もあります。
■ 1. 不安とストレスで悩まない7つの習慣
■ 2. ストレスチェック制度対策ここだけの話(福岡特別版)
■ 3. 「みる・きく・はなす技術」(旧ストレスレスコミュニケーション)
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■2016年2月11日 大阪特別講座
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■詳細:jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
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ジカ熱について、会社が今すべきこと

2016-02-06

日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神の過去メルマガ転載です。
ご参考となりましたら幸いです。

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2月10日水 大阪 19:00-20:00(?) 堂島1丁目界隈
 当日ジュンク堂大阪本店で書籍を購入してください。
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2月17日水 東京 18:20-19:20 初台界隈
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【入門講座「不安とストレスに悩まない7つの習慣」】
2016/2/5 18-20時@初台  武神が担当する数少ない機会です。
bit.ly/1ONPzIv
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ジカ熱について、
ようやく1/21から
厚生労働省のHPに出てくるようになりましたね。

【詳しくはこちら】
www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000109881.html

Q and Aを読むだけでも勉強になります。

ジカ熱は、
簡単に言うと、デング熱系の病気です。

蚊に媒介される。
そして、ウィルス感染者の20%が発病する。

ワクチンや特別な治療方法はありません。
対症療法で治ります。

*******************
ただし、妊婦が感染すると、
小頭症などになる可能性があります。
*******************

流行っている国では、
妊娠注意的な発表もあったそうです。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
企業が現時点で取るべき対策は、
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

・中央アメリカ・南アメリカへの渡航は、妊婦さん(可能性がある人)は控える方がベター。

・行くなら、蚊対策をバッチリと。

・上記の国から帰国後、体調不良があれば、最寄りの保健所に連絡を。

・上記国にいる駐在員やご家族を引き上げるか否かは、難しい選択です。

以上と考えます。

引き続き、注意していきたいと思います。

以下リンクは少し専門的ですが、
産業医の先生は是非、お読みください。

【国立感染症研究所】 www.nih.go.jp/niid/ja/id/2358-disease-based/sa/zika-fever/6227-zikara-160125.html

大阪と東京でも
皆様にお会いできますこと
楽しみにしております!

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2月10日水 大阪 19:00-20:00 ジュンク堂大阪本店
 当日ジュンク堂大阪本店で書籍を購入してください。
 www.junkudo.co.jp/mj/store/event_detail.php?fair_id=11024
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
(梅田の方は、お店に電話して席を予約した方が確実なようです)

1月29日に福岡で開催した特別講座は、
ビジネスの真面目なテーマなのに、
笑い有り、ワーク有り、
盛り上がりました!!

その雰囲気は以下のリンクより
動画で確認できます。
bit.ly/20160129HHvideo

次は大阪でお会いしましょう!

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2016/2/5 18-20時@初台  武神が担当する数少ない機会です。
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以上、お役に立てば幸いです。

いかがでしょうか?
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
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2月10日水 大阪 19:00-20:00(?) 堂島1丁目界隈
 当日ジュンク堂大阪本店で書籍を購入してください。
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2月17日水 東京 18:20-19:20 初台界隈
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■不安とストレスで悩まない技術を身につける入門講座
■8名以上集まれば開催可能ですので、お問い合わせください
jsca.co.jp/semi/
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■特別講座開催決定!3つの講座が1日で体験できます!懇親会もあります。
■ 1. 不安とストレスで悩まない7つの習慣
■ 2. ストレスチェック制度対策ここだけの話(福岡特別版)
■ 3. 「みる・きく・はなす技術」(旧ストレスレスコミュニケーション)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
■2016年1月29日 福岡特別講座
hyuman.link/?p=456
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■2016年2月11日 大阪特別講座
bit.ly/20160211osakaseminar
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■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【2016/2/20-21東京】【2016/5/14-15新大阪】
■詳細:jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
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【入門講座「不安とストレスに悩まない7つの習慣」】
2016/2/5 18-20時@初台  武神が担当する数少ない機会です。
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”実施者のみ”の依頼が多いので書いてみました。

2016-02-05

日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神の過去メルマガ転載です。
ご参考となりましたら幸いです。

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2月10日水 大阪 19:00-20:00(?) 堂島1丁目界隈
 当日ジュンク堂大阪本店で書籍を購入してください。
www.junkudo.co.jp/mj/store/event_detail.php?fair_id=11024
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今日の内容は、私の産業医仲間で
労働衛生コンサルタントで
名古屋で活躍している
新井孝典Dr、
のブログ内容の紹介です。

———–以下引用です———–
このところ、私のところにHPを通して
依頼が多いのが
「実施者になってもらえないか?」
です。

どうやら、現在契約している産業医が
実施者になってくれないようです。

多くの企業は開業医の先生と産業医契約をしていて、
私の専業産業医と契約している企業はまだまだ少ないです。

(実際に愛知県内で専業産業医で独立開業している先生自体も少ないです。)

開業されながら産業医をされている先生方にとっては
”余分な仕事が増える”
”メンタルに関与したくない”
という気持ちがあるのが多くの理由でしょう。

さらに、愛知県医師会の医師向けのストレスチェック研修でも、
「実施者はリスクが高いから、安易に請け負わない方が良い」
と言っているようですから、なおさらですね。

実際、起きうるであろうリスクについて、小生が述べています。

【実施者、共同実施者としてのリスク】
医師には医療行為にて訴えを起こされたときには
医師賠償保険に加入していれば、
様々な費用は払ってもらえます。

しかし、この対象も見解が一致していません。

医師賠償保険についてですが、
東日本は損保ジャパン、
西日本は東京海上日動
が請け負っています。

私の聞いたところでは、

損保ジャパンの見解は、
「ストレスチェックは医療行為には該当しないので、医師賠償の対象範囲外」

一方、東京海上日動は
「ストレスチェックは医師賠償の対象内」
としています。

両社の中の人に聞いておりますので、 信憑性が高いです。

このように会社によって見解が違うのであれば、
ストレスチェックに絡んで 裁判に巻き込まれたときは
どうなるのでしょう?

心配ですね。

まずは医師会が両社と協議し、
しかるべき声明を発表することが大事でしょう。

リスクが担保されない限り、
なかなか実施者になってくれる産業医は
いないかもしれません。

ただ、リスクが担保されても、
”余分な仕事が増える”
”メンタルに関与したくない”
という理由でなってくれないでしょうね。

人事・労務担当者の皆さん、
名義貸しの産業医、メンタルが診られない産業医は
考える時期かもしれません。

新しい法律に対応できない
弁護士、会計士、社労士、税理士なら
すぐ交代させますよね。

産業医はなぜ、交代させないのですか?
しがらみ?
医者だから恐れ多くて言えない?
コストをかけたくないから?

「良い産業医を雇うなら、それなりにコストもかかります。」

東京の某超有名産業医の言葉です。

———–以上引用でした———–

「えっ」と思った方は、是非、
以下のイベント(無料!)にお越しいただければ、
その対策も含めてお話できると思います。

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2月10日水 大阪 19:00-20:00 ジュンク堂大阪本店
 当日ジュンク堂大阪本店で書籍を購入してください。
 www.junkudo.co.jp/mj/store/event_detail.php?fair_id=11024
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1月29日に福岡で開催した特別講座は、
ビジネスの真面目なテーマなのに、
笑い有り、ワーク有り、
盛り上がりました!!

その雰囲気は以下のリンクより
動画で確認できます。
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次は大阪でお会いしましょう!

以上、お役に立てば幸いです。

(梅田の方は、お店に電話して席を予約した方が確実なようです)

ちなみに、
最後に出てくる「某産業医」は
私ではありません(笑)。

私もその場にいましたが、
某Y先生が言っていました。。。

新井先生は、
日本ストレスチェック協会の理事でもあります。

新井先生のHPはこちら
nagoya-sangyoui.com/blog/index.php?itemid=24

ぜひ、お会いできますこと
楽しみにしています。

いかがでしょうか?
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
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【入門講座「不安とストレスに悩まない7つの習慣」】
2016/2/5 18-20時@初台  武神が担当する数少ない機会です。
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無料動画で学ぶ産業医のメンタル対策

2016-02-04

日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神の過去メルマガ転載です。
ご参考となりましたら幸いです。

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2月10日水 大阪 19:00-20:00(?) 堂島1丁目界隈
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週末は福岡で特別講座を開催させていただきました。
ご参加いただいた方々、
ご協力いただいた方々、
どうも有難うございました。

その中に、私の産業医メルマガからの読者の方がおられ
過去のトピックで良かったもの
ありがたかったものとして、

無料動画で学ぶ産業医のメンタル対策
をあげていたので、
ここにもう一度シェアさせていただきます。

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人事担当者も休職者も必見!
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いきなりの診断書を避け、
再休職にならない回復と、
トラブらない復職のために、

産業医が休職前・休職中・復職後の
人事も労働者もおさえておくべきポイントを
動画で無料で解説!

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年間1000件近くの働く人との面談を
こなしている産業医が、

調子が悪くなってきたときに知るべきこと、
メンタル従業員との面談のコツ、
休職や復職の際に押さえておくべきポイント、
コーチング・カウンセリングの方法などなど、

YouTubeで動画配信しています。
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大阪と東京でも
皆様にお会いできますこと
楽しみにしております!

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2月10日水 大阪 19:00-20:00 ジュンク堂大阪本店
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